If you do not find what you're looking for, you can use more accurate words.
بطاقة الأداء المتوازن عبارة عن إطار عمل لإدارة الأداء يعمل على مواءمة أهداف العمل مع أربعة منظورات - المالية ، والعميل ، والعملية الداخلية ، والتعلم والنمو.
توازن بطاقة الأداء المتوازن وجهات نظر المنظمة من خلال مراعاة مختلف أصحاب المصلحة. يأخذ في الاعتبار منظور العملاء والموظفين والمستثمرين والشركاء.