books steps for evaluating employee performance
If you do not find what you're looking for, you can use more accurate words.
# Methods for evaluating employee performance
# Tips for evaluating employee performance
# How to evaluate employee performance
# Measuring and evaluating employee performance
# Improving employee performance
# employee performance development
# Organizational values and employee performance
# Monitoring the performance of employees
# staff performance
# Standards for evaluating employees
# Standards for evaluating employee performance
# The door of what was stated in the employee’s slander
# Performance-based calendar steps
# Objectives of performance appraisal for employees
# Evaluating the performance of financial institutions
# Evaluating the financial performance of banks
# On evaluating the performance of employees in institutions
# Employee Evaluation Tools
# Define employee performance appraisal
# Employee performance appraisal controls
View more
Source: mawdoo3.com
خطوات تقييم أداء الموظفين (Info)
يتم تقييم أداء الموظفين في الشركات والمؤسسات عبر عدد من الخطوات التي يمكن تلخيصها على النحو التالي:
- تطوير نموذج التقييم، مع مراعاة احتواء نموذج التقييم القياسي على المجالات الأساسيّة للوظيفة، مما يسمح لهذا التقييم بالتركيز على الأمور الأكثر أهميّة، كالمهارات الوظيفيّة، وكيفيّة العمل، ونوعيّتة، وعادات العمل.
- تحديد معايير التقييم، التي من شأنها تقييم اداء الموظّف بموضوعيّة، وهي كالتالي:
- الإنتاجيّة.
- جودة العمل.
- روح المبادرة.
- العمل بروح الفريق.
- القدرة على حل المشاكل.
- وضع التوجيهات الأساسيّة لتقييم الأداء، والتي يقصد بها وضع التوجيهات والملاحظات التي سيتم تقديمها تبعاً لنتائج تقييمات الموظّفين، وكيفيّة تقديمها إليهم.
- وضع إجراءات التأديب وإنهاء الخدمة، وهي الإجراءات القانونيّة المتخذة بحق الموظّف في حال استمراره بأداءه الضعيف.
- وضع جدول زمني لتقييم الأداء.
