يتم تقييم أداء العاملين تبعاً لعدد من الأسس والمعايير هي:
- الإنتاجيّة: إذ يقيس تقرير أداء العاملين مدى إنتاجيّة العمال خلال وقت معيّن.
- الجودة: تعبّر الجودة عن جودة الإنتاج الصادر عن العاملين.
- المبادرة: يقيس هذا المعيار قدرة العاملين على التصّرف لمواجهة المواقف التي يتم التعرّض لها دون وجود تخطيط مسبق لها.
- روح الفريق: يقيس هذا المعيار قابليّة العامل على العمل ضمن فريق لإنجاز المهمّة المطلوبة.
- حل المشكلات: تعبّر عن قدرة العامل على حل المشكلات التي تواجهة، واستراتيجيات التصدي لها.
Source: mawdoo3.com