If you do not find what you're looking for, you can use more accurate words.
يلعب تقييم أداء الموظفين دوراً مهماً في قسم إدارة الموارد البشرية، وذلك من أجل السيطرة على العمال والموظفين والمدراء، والتحقق من أدائهم، وذلك من خلال طرق وتقنيات مختلفة يمكن أن تتم شهرياً وفصلياً وسنوياً، فإذا كان هناك أي قصور فإنه يتم تطبيق استراتيجيات مختلفة للحصول على نتائج أفضل في المستقبل.