books solutions to eliminate discrimination against women

If you do not find what you're looking for, you can use more accurate words.

# Solutions to eliminate violence against women # Declaration on the Elimination of Discrimination against Women # Elimination of all forms of discrimination against women # About discrimination against women # Some aspects of discrimination against women # Confronting discrimination against women # Discrimination against women on the basis of sex # Forms and types of discrimination against women # Violence and discrimination against women # Discrimination against women, a comparative study # The mirror between discrimination and participation # women eliminate # solutions to violence against women # The reality of discrimination against women # No to discrimination against women # What is racial discrimination? # What is the concept of racial discrimination? # Harassment against women and solutions # Women’s Judgment in Shiite Jurisprudence # Ruling on women’s participation in the judiciary

حلول للقضاء على التمييز ضد المرأة (Info)

يبيّن ما يأتي بعض الحلول التي تساهم في القضاء على التمييز ضدّ المرأة:

زيادة مشاركة المرأة في جوانب الحياة العامّة، والمجال السياسي، وعمليات صنع القرارات.
تمكين الاستقلال الاقتصادي للمرأة.
توفير الآمان للنساء والفتيات في منازلهنّ والأماكن العامة.
زيادة وعي المجتمع بأضرار التمييز ضدّ المرأة، وذلك من خلال وسائل الإعلام المتنوّعة، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي.
التزام الدولة بواجبها في القضاء على جميع أشكال التمييز ضدّ المرأة من خلال اتّباع الإجراءات والتدابير التي تساهم في التصدّي للقوالب النمطية القائمة على التمييز على أساس الجنس، والتي تُحدّ من تمتُّع النساء بحقوقهنّ وحرياتهنّ الأساسية.
إجراء تعديلات قانونية إن لزم الأمر، بما يضمن خلّو القانون من أيّ شكلٍ من أشكال التمييز ضدّ النساء والفتيات، والتأكيد على القيام بالإصلاحات التشريعية من خلال تحقيق التعاون بين كلٍّ من الحكومات، والمنظّمات الدولية والإقليمية، والمجتمع المدني.
تقييم المعايير المرتبطة بالعمل بشكلٍ واقعي، ووضع متطلّبات الوظيفة بما يلائم قدرات النساء، وإتاحة الفرصة لهنّ لتسلّم وظائف قيادية.
ضرورة تعبير المرأة عن رأيها في الاجتماعات أو المحادثات العامّة، مع مراعاة تقبّل الاختلافات في الآراء بين الجنسين.
إنشاء بيئات عمل آمنة، وذلك من خلال مشاركة الجميع في تحمّل المسؤولية، وإتاحة الفرصة لهم للتعبير عن التحدّيات التي تواجههم بحريّة، والتأكيد على العدل بين جميع الموظفين سواءً الإناث أو الذكور.
الاهتمام بتثقيف الجيل القادم بما فيهم الإناث والذكور، وذلك من خلال الاستماع إليهم، وتفهّم أفكارهم ومشاعرهم، وتبادل الخبرات والمعرفة معهم، ممّا يساهم في تنميتهم.
معرفة النساء لحقوقهنّ، فحقوق المرأة جزء أساسي من حقوق الإنسان التي تركّز في أساسها على المساواة في المعاملة بين الجميع.

Source: mawdoo3.com