العربية  

books employee value to the organization

If you do not find what you're looking for, you can use more accurate words.

View more

قيمة الموظف للمنظمة (Info)


اقترح هيكميان وجونس (1967) أن المنظمة عندما يكون فيها عدة أقسام تطلب الموظف نفسه، فإن الموظف يجب أن يعين عند أعلى مُزايِد، وأن قيمة المزايدة تُعطى لقاعدة استثمار ذلك القسم. فعلى سبيل المثال، تتحدد قيمة الرياضي المحترف غالبًا بمقدار المال الذي يريد أن يدفعه له فريقٌ ما في سوق مفتوحة تنافسية.

عيوب

  • تعتمد صحة التقييم كليا على المعلومات والحكم ونزاهة المزايِد.
Source: wikipedia.org