If you do not find what you're looking for, you can use more accurate words.
من الأسباب التي قد تؤدي إلى انسحاب الموظفين من عملهم هو كره الموظفين للمدير، أو شعورهم بالخوف من قلة التطوير الوظيفي والتوجيه السليم، أو عدم تدريبهم بشكل صحيح، أو عدم حصولهم على معرفة إضافية أو اكتسابهم لمهارات إضافية في مجال عملهم، لذلك يساعد التدريب على معالجة كافة هذه القضايا، والاحتفاظ بالموظفين في الشركة، وعدم مغادرتهم لها؛ فعند تدريب الموظف في بعض المجالات التي تخص العمل مثل التمويل، وطريقة إجراء المقابلات، وغيرها من الأمور، فإنه ذلك سيؤدي إلى رفع معنوياته، وتعزيز كفاءة الشركة التي يعمل بها.