books job analysis questionnaire

If you do not find what you're looking for, you can use more accurate words.

# Job Analysis # The job in discourse analysis # Job analysis and job design # local job # public job # Finance job # Great Check Job # Nice after job # Job misuse # Choosing the right job # Practical steps to love the job # Determine the desired parts of the job # Ways to get a job # Job and research # The job and the argument # Job in nuclear medicine # History and job # Job Guess # Training and job # The job is with Radcliffe Brown

استبيان تحليل الوظيفة (Info)

وفقًا لموقع Job-Analysis.Net، فإن "استبيان تحليل الوظيفة (PAQ) الذي تم تطويره بواسطة ماكورميك وجانري وميشام (1972) هو أداة منظمة لتحليل الوظائف لقياس الخصائص الوظيفية وربطها بالخصائص البشرية. ويتألف من 195 عنصرًا وظيفيًا تمثل بطريقة شاملة مجال السلوك البشري المشمول في أنشطة العمل".

البنود التي تندرج ضمن الفئات الخمس التالية:

1. إدخال المعلومات (أين وكيف يحصل العامل على المعلومات)،

2. العمليات العقلية (التفكير والعمليات الأخرى التي يستخدمها العمال)،

3. نتاج العمل (الأنشطة البدنية والأدوات المستخدمة في الوظيفة)،

4. العلاقات مع الأشخاص الآخرين،

5. السياق الوظيفي (السياقات المادية والاجتماعية للعمل).

علاوة على ذلك، يذكر موقع Job-Analysis.Net أنه "على مدى العديد من الدراسات، قام باحثو استبيان تحليل الوظيفة بتجميع بيانات استبيان تحليل الوظيفة لمئات الوظائف التي تحتفظ بها قاعدة البيانات التابعة لجامعة بوردو. وهناك مجموعة كبيرة من الأبحاث حول استبيان تحليل الوظيفة؛ وقد أسفرت بشكل منطقي عن تقديرات موثوقية جيدة وتم ربطها بالعديد من أدوات التقييم".

Source: wikipedia.org

(6)