books classical school theories

If you do not find what you're looking for, you can use more accurate words.

# On structural theory in the classical school # Modern Classical School # Definition of the classical school # The birth of the classical school # principles of the classical school # Characteristics of the classical school # Classical school of painting # The Classical School of Poetry and Arabic # Classical school of traditionalists # about the classical school # The classical school of literature and criticism # About the Classical School of Arabic Criticism # About the classical school and its characteristics # Classical school stages # Assumptions of the classical and Keynesian school # Literature in the classical school # Classical School Ahmed Shawky # The classical school of international economics # Introduction to the Classical School and the Knesian School # The Classical School in Al Tsir

نظريات المدرسة الكلاسيكية (Info)

ارتبط إنشاء وصياغة الأفكار الخاصّة في المدرسة الكلاسيكيّة بمجموعة من النّظريات العلميّة والفكريّة، ومن أهمّها:

نظريّة الإدارة العلميّة

نظرية الإدارة العلميّة هي النظريّة التي تعتمد على استخدام المُدراء لمجموعة من الأُسس والدّراسات العلميّة التي تُساعدهم في الوصول إلى حلول للمُشكلات والقضايا التي تُواجههم أثناء العمل، كما تُساعد في اتّخاذ القرارات الإداريّة والاقتصاديّة بناءً على تطبيق المناهج الفكريّة الكلاسيكيّة، والتي تُساهم بورها في تحسين أداء الإنتاج. يُعتبر المُفكِّر والعالم فردريك تايلر أول عالم اقتصاد وإدارةٍ فَكّرَ في صياغة الأساسيّات الأولى لهذه النظريّة، والتي يعتمد تطبيقها على توفير العوامل الآتية:

تطوير المعرفة في كافّة الأدوات التي تُساعد على نجاح العمل.
ضمان تعيين كلّ شخص في التخصّص الوظيفيّ المُناسب له.
تطوير أداء الموظّفين من خلال مُشاركتهم في الدّورات وورشات العمل التدريبيّة.
تطبيق التخطيط المناسب لكافّة الأعمال وخصوصاً الضروريّة منها.
وضع المعايير الصّحيحة، والتوقيت المُناسب، ممّا يُساهم في نجاح كل نشاط ومَهمّة في بيئة العمل.

نظريّة المبادئ الإداريّة

نظريّة المبادئ الإداريّة هي النظريّة التي اهتمّ المُهندس الفرنسيّ هنري فايول بتطبيقها في قطاع الأعمال الفرنسيّ؛ لذلك كان يسعى دائماً إلى تطبيق المبادئ المُتعلّقة بالإدارة، وتحديداً الخاصّة في مُتابعة شؤون الموظّفين، وساهمت أفكاره في تشكيل القاعدة الأساسيّة لنظريّة المبادئ الإداريّة التي اعتمدت بشكل مُباشر على فكرة تقسيم العمل وفقاً لمجموعة من الأقسام والعمليات التي يتمُّ إنجازها بناءً على التخصّصات الخاصّة في كل قسم. تحتوي هذه النظريّة على مجموعة من المبادئ، منها:

مبدأ النّظام: هو المبدأ الذي يعتمد على احترام القوانين والتشريعات الوظيفيّة في بيئة العمل.
مبدأ وحدة الأمر: هو المبدأ الذي ينصّ على ضرورة حصول كلّ مُوظّف على تعليمات عمله من المدير المسؤول عنه بشكل مُباشر.
مبدأ التّوجيه: هو المبدأ الذي يرتبط بفكرة وحدة الأمر، لكنّه يعتمد على ضرورة وجود رئيس واحد لكلّ مجموعة عمل.
مبدأ المصلحة العامّة: هو المبدأ الذي يهتمّ بضرورة تعزيز وجود المصلحة العامّة على حساب المصلحة الشخصيّة.
مبدأ تسلسل السُّلطة: هو المبدأ الذي يُشير إلى أهميّة تقسيم الإدارة لمجموعة من المُستويات الإداريّة.
مبدأ المُساواة: هو المبدأ الذي يسعى إلى تحقيق المساواة والعدالة بين كافّة المُوظّفين في المنشأة.