The download is free, but we offer some paid services. Support us by subscribing
Delete ads and speed up browsing the library.
The download starts with the click of a button without waiting for the book to be ready.
No limits for download times.
You can upload unlimited books in the library.
Enable readers to download your books without waiting.
Delete ads on the books that you publish.
No problems with download links for your uploaded books.
The source of the book
This book was brought from archive.org as under a Creative Commons license, or the author or publishing house agrees to publish the book. If you object to the publication of the book, please contact us.
| Author: | Khaled AlRajhi |
| Category: | Business Management [Edit] |
| Language: | Arabic |
| Publisher: | دار وجوه للنشر والتوزيع السلسلة: محاضرات |
| ISBN: | 9786030167067 |
| Release Date: | 01 Jan 2015 |
| Pages: | 46 |
| File Size: | 1012.01 KB |
| Extension: | |
| Creation Date: | 09 Jan 2015 |
| Rank: | 41,928 No 1 most popular |
| Short link: | Copy |
| More books like this book | |
The Author Book Pleasant Work Environment and the author of 7 another books.
د.
خالد بن سليمان بن عبدالعزيز الراجحي - عمل مديرًا تنفيذيًا لشركة (دواجن الوطنية) لأكثر من عشرين عام.
- عضو مجلس إدارة لمجموعة من الشركات.
- عضو مجلس إدارة لمجموعة من الجمعيات الخيرية.
- محاضر جزئي في جامعة اليمامة.
- حاصل على الدجات العلمية التالية: * درجة البكالوريوس في علوم الإدارة الصناعية من جامعة الملك فهد للبترول والمعادن بالمملكة العربية السعودية.
١٩٨٦م.
* درجة الماجستير في العلوم الإدارية من معهد (هالت) العالمي للعلوم التجارية العالمية- كلية (بوستون) الولايات المتحدة الأمريكية.
١٩٨٩م.
* درجة الدكتوراه تخصص (إدارة أعمال/ التجارة العالمية) من كلية العلوم الإدارية بجامعة (قلاسقو- بريطانيا).
٢٠٠٨م.
تعد بيئة العمل من أهم عناصر رفع الإنتاجية للموظف، فإن كانت البيئة صحية وممتعة فسوف تتحسن نفسية العاملين ما يجعلهم يجتهدون ويبدعون أكثر، وليس صحيحاً أن تهيئة بيئة العمل تجعل الموظفين مرفهين ومدليين وغير منتجين كما يعتقد البعض!!
وإدارة بيئة العمل علم يجتهد فيه كثيرون، والمعلوم بأن من يجتهد بلا علم وإطلاع في الغالب يخطئ، لذلك من المهم الإطلاع على التجارب الناجحة في هذا المجال.
ومن الضروري أن لا تتعامل الإدارة مع العاملين على أنهم فريق آخر أو بأنهم ضد، فيجب التعامل معهم على أنهم ضمن الفريق، وبالتالي التعامل معهم بروح الفريق وتهئية نفس الظروف لهم التي تقبلهم الإدارة على نفسها.
ولا شك بأن هناك فروقاً في المستويات الإدارية قد تؤثر على بيئة كل مستوى، وتجعل هناك بيايناً في البيئة، وهذا أمر مقبول إدارياً، ولكن دون أن تقل المراتب الدنيا على الحد الإنساني المقبول عرفاً.
Be the first one to Rate, Review and Quote from the book
Be the first one to Rate, Review and Quote from the book
E-books are complementary and supportive of paper books and never cancel it. With the click of a button, the e-book reaches anyone, anywhere in the world.
E-books may weaken your eyesight due to the glare of the screen. Support the book publisher by purchasing his original paper book. If you can access it and get it, do not hesitate to buy it.
Publish your book now for free
We require cookies for this site to function. Please enable them to continue.
نحن نظهر لك هذه الرسالة لأننا نحترم خصوصيتك.
By using this website, you consent to us collecting cookies to provide you with a better user experience,
more details.
You cannot browse the site since you refused the use of cookies, as the site relies primarily on them to work.
Intellectual property is reserved for the authors mentioned on the books and the library is not responsible for the ideas of the authors
Old and forgotten books that have become past to preserve Arab and Islamic heritage are published,
and books that their authors are accepted to published.
The Universal Declaration of Human Rights states: "Everyone has the right freely to participate in the cultural life of the community, to enjoy the arts and to share in scientific advancement and its benefits.Everyone has the right to the protection of the moral and material interests resulting from any scientific, literary or artistic production of which he is the author".