يساعد تخطيط الموارد البشرية على التخلص من الفائض وسد العجز.
يساعد على تحديد إحتياجات المكتبة المتخصصة المستقبلية وتخطيطها من حيث كم ونوع الموظفين المراد الحصول عليهم
يساعد على تهيئة المكتبة المتخصصة لمواجهة التغيرات في البيئة الداخلية والخارجية.
يظهر نقاط القوة والضعف في نوعية الموظفين وفي أدائهم مما يؤثر في النشاطات المتعلقة بالموارد البشرية كالتدريب والتطوير.
We require cookies for this site to function. Please enable them to continue.
نحن نظهر لك هذه الرسالة لأننا نحترم خصوصيتك.
By using this website, you consent to us collecting cookies to provide you with a better user experience,
more details.
You cannot browse the site since you refused the use of cookies, as the site relies primarily on them to work.