يساعد تخطيط الموارد البشرية على التخلص من الفائض وسد العجز.
يساعد على تحديد إحتياجات المكتبة المتخصصة المستقبلية وتخطيطها من حيث كم ونوع الموظفين المراد الحصول عليهم
يساعد على تهيئة المكتبة المتخصصة لمواجهة التغيرات في البيئة الداخلية والخارجية.
يظهر نقاط القوة والضعف في نوعية الموظفين وفي أدائهم مما يؤثر في النشاطات المتعلقة بالموارد البشرية كالتدريب والتطوير.
نحن بحاجة لملفات تعريف الارتباط لكي يعمل هذا الموقع. يرجى تمكينها للمتابعة.
نحن نظهر لك هذه الرسالة لأننا نحترم خصوصيتك.
بإستخدامك هذا الموقع أنت توافق لنا على جمع ملفات تعريف الارتباط "الكوكيز" لتقديم تجربة مستخدم أفضل،
المزيد من التفاصيل.
لا يمكن تصفح الموقع طالما رفضت استخدام الكوكيز لأن الموقع يعتمد عليه بشكل أساسي للعمل