If you do not find what you're looking for, you can use more accurate words.
، يُعدّ الشعور بالجمود الوظيفي أو عدم الرضا عن المنصب أمرًا شائعًا. لذا، تقع على عاتق المؤسسات والمسؤولين عن بيئات العمل مسؤولية تهيئة مساحات يشعر فيها الموظفون بالراحة.