books القيادة التحويلية
If you do not find what you're looking for, you can use more accurate words.
# transformational leadership theory
# transformational leadership behaviors
# Transformational leadership Leadership from a new perspective
# Transformational leader and change the future
# Transformational Leadership and Administrative Creativity
# Transformational Leadership in Organizations
# Transformational leadership and work stress in the sports field
# Transformational leadership and leadership behavior
# Transformational leadership and knowledge sharing
# The Impossible Driving in the Middle East
# Transformational leadership in organizations, an introduction to leadership theories
# Creative Transformational Leadership
# Transformational leadership and its role in developing employee skills
# Transformational leadership concept
# Transformational leadership and its impact
# Transformational leadership and its impact on strategic performance
# Transformational leadership factors
# Transformational leadership in the Arab world
# Transformational leadership and its applications in government agencies
# Transformational leader to bring organizations into the 21st century
View more
Source: wikipedia.org
القيادة التحويلية (Info)
يصوّر المناصرين للقيادة التحويلية القائد بمثابة شخص لا يقتصر على تصوّر أتباعه. الهدف الرئيسي هو العمل على تغيير أو تحويل احتياجات أتباعه وإعادة توجيه تفكيرهم. القادة الذين يتبعون أسلوب التحويل في القيادة، يتحدون ويلهمون أتباعهم بشعور بالغرض والإثارة.
يخلق القادة التحويليون أيضًا رؤية لما يتطلعون إليه، ويوصلون هذه الفكرة للآخرين (أتباعهم). يحدد شولتز وشولتز ثلاث خصائص للقائد التحويلي:
- تتمتع القيادة الكاريزمية بمجال واسع من المعرفة، شخصية معززة ذاتيًا، ومستوى طاقة مرتفع/كبير، ويرغب القائد في المخاطرة واستخدام استراتيجيات غير منتظمة من أجل تحفيز أتباعه على التفكير بشكل مستقل
- الاعتبارات الفردي
- التحفيز الفكري
