كتب القيادة التحويلية
اذا لم تجد ما تبحث عنه يمكنك استخدام كلمات أكثر دقة.
# نظرية القيادة التحويلية
# سلوكيات القيادة التحويلية
# القيادة التحويلية القيادة من منظور جديد
# القائد التحويلي وتغيير المستقبل
# القيادة التحويلية والإبداع الإداري
# قيادة التحويل في المنظمات
# القيادة التحوليه وضغوط العمل في المجال الرياضى
# القيادة التحويلية والسلوك القيادي
# القيادة التحويلية ومشاركة المعرفة
# القيادة المستحيلة في الشرق الأوسط
# قيادة التحويل في المنظمات مدخل الى نظريات القيادة
# القيادة التحويلية الإبداعية
# القيادة التحولية ودورها في تطوير مهارات الموظفين
# مفهوم القيادة التحويلية
# القيادة التحويلية وأثرها
# القيادة التحويلية وأثرها في الإداء الإستراتيجي
# عوامل القيادة التحولية
# القيادة التحولية في العالم العربي
# القيادة التحويلية ومعوقات تطبيقاتها في الأجهزة الحكومية
# القائد التحويلي للعبور بالمنظمات الى القرن 21
عرض المزيد
المصدر: wikipedia.org
القيادة التحويلية (معلومة)
يصوّر المناصرين للقيادة التحويلية القائد بمثابة شخص لا يقتصر على تصوّر أتباعه. الهدف الرئيسي هو العمل على تغيير أو تحويل احتياجات أتباعه وإعادة توجيه تفكيرهم. القادة الذين يتبعون أسلوب التحويل في القيادة، يتحدون ويلهمون أتباعهم بشعور بالغرض والإثارة.
يخلق القادة التحويليون أيضًا رؤية لما يتطلعون إليه، ويوصلون هذه الفكرة للآخرين (أتباعهم). يحدد شولتز وشولتز ثلاث خصائص للقائد التحويلي:
- تتمتع القيادة الكاريزمية بمجال واسع من المعرفة، شخصية معززة ذاتيًا، ومستوى طاقة مرتفع/كبير، ويرغب القائد في المخاطرة واستخدام استراتيجيات غير منتظمة من أجل تحفيز أتباعه على التفكير بشكل مستقل
- الاعتبارات الفردي
- التحفيز الفكري
