ذكر ستيرنبرج(Sternberg) ثلاثة مكونات للذكاء العملي هي :
- الكيف (Adaptation) : وهي مواءمة الفرد لقدراته واحتياجاته مع متطلبات وخصائص البيئة التي يعيش فيها.
- التشكيل (Shaping) : أي إحداث الفرد تغييراً في كل أو بعض جوانب البيئة من حوله ، بدلاً من الانصياع لخصائص البيئة واحتياجاتها ، ويميل الفرد لاستخدام هذه الإستراتيجية عندما بفشل في استخدام إستراتيجية التكيف مع البيئة ،أو لمجرد الرغبة في التغيير ، وبكون للتشكيل معنى عندما يُحدث الفرد أحد التغيرات في البيئة لتتناسب مع طبيعته.
- الاختيار (Selection) : يختار الفرد بيئة جديدة تماماً ، فالعامل الذي يفشل في التكيف مع متطلبات عمله الجديد ، ثم يفشل في إحداث تغيير في بيئة العمل ، بحيث تكون مناسبة له ، فقد يلجأ في النهاية إلى البحث عن عمل جديد ، ثم الانتقال إلى بيئة جديدة تتناسب مع قدراته واحتياجاته وميوله.
Source: wikipedia.org