يُساعد التطبيق السليم لسياسة التخطيط في ميادين الأعمال المختلفة على تحقيق ما يلي:
- إيجاد تكامل في سلوك العاملين على شكل جهود شاملة.
- ترسيخ اتجاهات طويلة ومتوسطة وبعيدة المدى في المنظمة.
- توجيه المنظمة نحو تحديد الفرص، ووضع أولويات واستغلال لها.
- تقليل آثار الظروف والتغيرات المعيقة.
- تعزيز الوعي والممارسة التطبيقية التي تحدد وتحقق أهداف المنظمة ورسالتها.
- وضع أساساً لتحديد مسؤوليات الأفراد العاملين في المؤسسة.
- توقع الفرص والمشاكل.
- التركيز على القضايا الكبرى التي تؤثر على المنظمة.
- إعانة المنظمة على إدارة المخاطر والتقليل منها.
- إمكانية التخصيص الفعال للوقت والموارد لتحقيق الفرص المتاحة.
- توفير موارد ووقت أقل لتصويب القرارات الخاطئة.
- القيام بتحليل وتشخيص دقيقين للبيئة الحالية والمستقبلية، وذلك بتحديد الفرص والتهديدات.
- تكوين اتجاهات إيجابية نحو التغيير.
- توفير إحساساً بالنظام والحسم تجاه مشكلات الإدارية.
- زيادة تقدّم ورفاه المنظّمة.
- وضع الخطط وتنفيذها وتقييمها في المنظمة.
- توفير إطار للتواصل بين العاملين في المنظمة، سواء مع بعضهم البعض أو مع الإدارة العليا.
Source: mawdoo3.com