books principles of management thought

If you do not find what you're looking for, you can use more accurate words.

# Principles of Algerian Administrative Law # Basic principles of administrative law # Administrative Law General Principles # Principles of public administrative law # Principles of Managerial Forecasting # General principles in administrative justice # Principles of Saudi Administrative Law # Principles and provisions of the administrative judiciary # General principles of administrative decision # principles of managerial economics # Principles of Administrative Communication # Principles of managerial creativity # Administrative organization, its principles and basics # Principles of standard administrative law # Principles of Administrative Editorial # Principles of Libyan Administrative Law # Principles and provisions of administrative law # Principles of management finance # Principles of management planning # Principles of management decision

مبادئ الفكر الإداري (Info)

مبدأ العمل: تعني تقسيمَ الأنشطة والعمليّات بين العاملين بطريقة صحيحةٍ وسليمة.
مبدأ النظام والتأديب: تعني الالتزام بأوامر واحترام سياسة المؤسّسة، وعدم الإخلال بها.
مبدأ النظام والترتيب: تُعنى بوجود مكان محدّد لكلِّ شيء، والشخص المناسب في المكانِ المناسب.
مبدأ السلطة والمسؤوليّة: تشتملُ على السلطة الشخصية التي تتضمّنُ الذكاءَ والحنكةَ والخبرةَ والخلقَ للمسؤولِ أو الإداريّ، والسلطة الوظيفية التي يحصل عليها الشخص من وظيفته.
مبدأ وحدة التوجيه: تعني وجودَ شخص مسؤولٍ واحد، وخطة عمل واحدة لمجموعةٍ من الأنشطة لتحقيقِ هدفٍ واحد.
مبدأ المركزية: تُعنى بتركّز السلطة بيد مسؤول واحد، وبعدها يتمّ تفويضُ المسؤوليّات أو السلطة حسْبَ الظروف.
مبدأ المكافأة: أسلوب المكافآت من أنجحِ الأساليب لتحقيق العدالة بين العاملين والتحفيز لزيادةِ الإنتاجيّة وتحسينها.
مبدأ وحدة الأمر: تعني أن يأخذَ العامل الأوامر من شخصٍ واحد.
مبدأ تدرج السلطة: يعني التسلسلَ الإداريّ أو تسلسل السلطة من أعلى الرتب إلى أدناها.
مبدأ المساواة: عندما تسودُ المساواة والعدل بين العاملين، يتحقّقُ الولاء للرؤساء والانتماء للمؤسّسة.
مبدأ استقرار العاملين: هذا المبدأ مهمٌّ لزيادة إنتاجية العامل، فعند شعور العامل بالراحة والطمأنينة والأمان الوظيفيّ يقدم للمؤسسة أفضلَ ما لديه.
مبدأ روح التعاون: بخلق جوٍّ من الانسجام والتوافق وحبّ العمل الجماعيّ عندَ فريقِ العمل.