Principles Of Management - Part Two
Account upgrade
The download is free, but we offer some paid services. Support us by subscribing
Delete ads and speed up browsing the library.
The download starts with the click of a button without waiting for the book to be ready.
No limits for download times.
You can upload unlimited books in the library.
Enable readers to download your books without waiting.
Delete ads on the books that you publish.
No problems with download links for your uploaded books.
Book Principles Of Management Part Two
Copyright reserved
The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review
Principles Of Management - Part Two
| Author: | Harold Koontz |
| Category: | Principles Of Psychology [Edit] |
| Language: | Arabic |
| Publisher: | مكتبة لبنان ناشرون |
| Release Date: | 01 Jan 1989 |
| Pages: | 506 |
| Rank: | 462,634 No 1 most popular |
| Short link: | Copy |
| More books like this book | |
Book Description
يتصل التوجيه الإداري بفعل الأشياء. أنه يمكن للفرد أن يخطط وينظم ويوظف؛ ولكن ما من شيء يتم دون أن يتعلم المرؤوسون ماذا يجب أن يفعلوه. لذا هناك تعريف يمكن استخدامه استخداماً طيباً لكلمة التوجيه الإداري يمكن أن يتجلى في القول بأنها بمثابة الوظيفة التنفيذية للإرشاد وملاحظة المرؤوسين. إن وجهة النظر المتضمنة في هذه الفكرة لها ميزات عدة. أولها، وأهمها، أن رجال الأعمال سوف يفهمونها لأنهم ينظرون إلى الإدارة بهذه الطريقة. وثانياً أن نشاط المرؤوسين الموجه يؤكد، الأهمية الكبرى لوظيفة المدير التعليمية. إن عليه أن يشرح لمرؤوسيه وعليه أن يصف ويوضح ويصحح تجاربهم. وكذلك فإن عليه أن يحدد المهام، وأن يأمر بتنفيذها، كما عليه أن يرشد مرؤوسيه في جهودهم من أجل العمل الجماعي بطريقة أفضل. ثالثاً أن التنظيم الإداري من جميع نواحيه يعتبر وظيفة الرئيس الأعلى. وأخيراً فإن كل مدير لديه ولو مرؤوس واحد يكون قائماً بوظيفة توجيهية إدارية.
وبناء على ذلك يمكن القول بأن السلطة التي تمثل الحق في إصدار الأمر إلى المرؤوس من أجل القيام بخدمة ما، فإنها تعتبر لازمة سلفاً للمدير، والتفويض بالسلطات تحديداً لوظيفة المرؤوسين، ومن ثم فإنهما يخلقان البيئة التي تمارس فيها وظيفة التوجيه الإداري. وبالرغم من أن التكليف والتفويض يجعلان التنظيم ممكناً؛ فإن طبيعة التوجيه الإداري وصفته تجعل الهيكل التنظيمي شاعراً بالحياة. وعلى قدر اختصاص الإدارة فإن الموضوعات المحيطة بحق التفويض بتوجه الآخرين يمكن تفسيرها بمقدرتها على تطوير العمل الجماعي الماهر. من هنا تبدو أهمية الوظيفة الإدارية وهذا يقتضي وضع مبادئ تعين القائمين على الإدارة في وظيفتهم.
وفي هذا الإطار يأتي الجزء الثاني من كتاب "مبادئ الإدارة" الذي نقلب صفحاته، والذي يمثل محاولة لتلخيص نظرية في الإدارة وتطبيقها مبدئياً في حقل الأعمال. وقد استخدمت المبادئ هنا بمعنى أنها مجموعة حقائق أساسية قابلة للتطبيق في مجموعة معينة من الظروف، وأنها نظرية كجسم من المبادئ المترابطة التي تبحث بنسق نظامي في موضوع ما. مما يجعلها عملية إلى حد كبير وقابلة للتطبيق العملي. إذ أن هذه المبادئ الخاص بأعمال الإدارة يمكن تطبيقها في أي نوع من المنشآت، وتوخياً لمصلحة أولئك الذين يهتمون، أولياً، بإدارة المشروعات، نقد توجه الكتاب بعنايته لأمثلة الحالات على مسائل المنشآت التجارية.
Copyright reserved
The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review
Share the book :
Book Review "Principles Of Management - Part Two"
Book Quotes "Principles Of Management - Part Two"
Other books like "Principles Of Management - Part Two"
Other books for "Harold Koontz"
If there is a problem with the book, please report through one of the following links:
Report the book or by Contact us
E-books are complementary and supportive of paper books and never cancel it. With the click of a button, the e-book reaches anyone, anywhere in the world.
E-books may weaken your eyesight due to the glare of the screen. Support the book publisher by purchasing his original paper book. If you can access it and get it, do not hesitate to buy it.
Publish your book now for free
