كتب principles of management thought

اذا لم تجد ما تبحث عنه يمكنك استخدام كلمات أكثر دقة.

# مبادئ القانون الإداري الجزائري # المبادئ الأساسية للقانون الإداري # القانون الإداري المبادئ العامة # مبادئ القانون الإداري العام # مبادئ التنبؤ الإداري # المبادئ العامة في القضاء الإداري # مبادئ القانون الإداري السعودي # مبادئ وأحكام القضاء الإداري # المبادئ العامة للقرار الإداري # مبادئ علم الاقتصاد الإداري # مبادئ الاتصال الإداري # مبادئ الإبداع الإداري # التنظيم الإداري مبادئه واساسيته # مبادئ القانون الإداري القيسي # مبادئ التحرير الإداري # مبادئ القانون الإداري الليبي # مبادئ وأحكام القانون الإداري # مبادئ التمويل الاداري # مبادئ التخطيط الادارى # مبادئ القرار الادارى

عرض المزيد

مبادئ الفكر الإداري (معلومة)

مبدأ العمل: تعني تقسيمَ الأنشطة والعمليّات بين العاملين بطريقة صحيحةٍ وسليمة.
مبدأ النظام والتأديب: تعني الالتزام بأوامر واحترام سياسة المؤسّسة، وعدم الإخلال بها.
مبدأ النظام والترتيب: تُعنى بوجود مكان محدّد لكلِّ شيء، والشخص المناسب في المكانِ المناسب.
مبدأ السلطة والمسؤوليّة: تشتملُ على السلطة الشخصية التي تتضمّنُ الذكاءَ والحنكةَ والخبرةَ والخلقَ للمسؤولِ أو الإداريّ، والسلطة الوظيفية التي يحصل عليها الشخص من وظيفته.
مبدأ وحدة التوجيه: تعني وجودَ شخص مسؤولٍ واحد، وخطة عمل واحدة لمجموعةٍ من الأنشطة لتحقيقِ هدفٍ واحد.
مبدأ المركزية: تُعنى بتركّز السلطة بيد مسؤول واحد، وبعدها يتمّ تفويضُ المسؤوليّات أو السلطة حسْبَ الظروف.
مبدأ المكافأة: أسلوب المكافآت من أنجحِ الأساليب لتحقيق العدالة بين العاملين والتحفيز لزيادةِ الإنتاجيّة وتحسينها.
مبدأ وحدة الأمر: تعني أن يأخذَ العامل الأوامر من شخصٍ واحد.
مبدأ تدرج السلطة: يعني التسلسلَ الإداريّ أو تسلسل السلطة من أعلى الرتب إلى أدناها.
مبدأ المساواة: عندما تسودُ المساواة والعدل بين العاملين، يتحقّقُ الولاء للرؤساء والانتماء للمؤسّسة.
مبدأ استقرار العاملين: هذا المبدأ مهمٌّ لزيادة إنتاجية العامل، فعند شعور العامل بالراحة والطمأنينة والأمان الوظيفيّ يقدم للمؤسسة أفضلَ ما لديه.
مبدأ روح التعاون: بخلق جوٍّ من الانسجام والتوافق وحبّ العمل الجماعيّ عندَ فريقِ العمل.