If you do not find what you're looking for, you can use more accurate words.
يتمتّع القائد العظيم بالشغف والحماس للمشاريع والأهداف التي يعمل الفريق على تحقيقها، ولا يُركّز فقط على إنجاز الأفراد لمهامهم، فالأفراد عادةً لا يلتفتون إلى القائد الذي لا يُبدي الاهتمام بأهداف الفريق وإنجازاته، ولذلك يجب على القائد تطوير كفاءة قيادته من خلال التفكير بطرق مختلفة للتعبير عن شغفه للعمل، وجعل الأفراد يشعرون بأنّه مهتم بتقدمهم، وفي حال قدّم أحد الأفراد شيئاً مهماً للفريق يجب على القائد أن يُثني عليه ويُشعره بالتقدير.