books obstacles to teamwork
If you do not find what you're looking for, you can use more accurate words.
# English about teamwork
# What is teamwork?
# Teamwork for innovation
# Teamwork Ibrahim El-Feki
# Team work and teamwork skills
# The status of teamwork in Islam
# Defining teamwork
# elements of teamwork
# Teamwork Laws
# Teamwork goals
# Advantages of teamwork
# How to perform teamwork
# The importance of teamwork
# Develop teamwork skill
# Benefits of teamwork
# The importance of teamwork in Islam
# Training to improve teamwork
# Teamwork Examples
# Foundations and skills of teamwork
# Teamwork in Psychology
View more
Source: mawdoo3.com
معوقات العمل الجماعي (Info)
تظهر في بعض الأحيان حواجز وعقبات تمنع سير عمل الفريق الفعّال، لذلك تُعتبَر القدرة على كشف هذه الحواجز جزءاً من عمل المدير، وفيما يأتي ذِكر معوقات العمل الجماعي:
- سوء القيادة: يمتلك القائد الناجح القدرة على إدارة الفريق عن طريق وضع سياسات تحكم الفريق وتساعد على تحقيق الهدف المنشود، وعندما تكون القيادة سيئة تزول الثقة المتبادلة بين أعضاء الفريق، ويتنازل الأعضاء عن المسؤولية والالتزام، فيتفكّك فريق العمل، ممّا يؤدّي إلى نتائج سلبية.
- سوء التخطيط: ينتج سوء تخطيط الأهداف من عدم معرفة الأهداف الطويلة أو القصيرة الأجل، وبالتالي لن يتمكّن أعضاء الفريق من معرفة المهارات اللازمة والمطلوبة، ولن يتمكّن من تقييم أدائه، ممّا يعني عدم المقدرة على معرفة الإجراءات اللازمة للتصحيح والسير نحو الهدف المُراد.
- ضعف التواصل: يُؤدّي عدم الشعور بالراحة والثقة في التواصل بين أعضاء الفريق إلى توزيع المعلومات بشكل غير صحيح، ولن يتمكّن الفريق من التوصُّل إلى حلّ المشكلات؛ وذلك لفقدان الترابط، والاتصال الفعّال بين أعضائه.
- الاشتباكات الشخصية: يُشكّل وجود مشاكل شخصية بين أعضاء الفريق عائقاً أمام تطوير الفريق، ويتمثّل ذلك بتقديم المصالح الشخصيّة على مصلحة الفريق، لا سيّما أنّ عدم وجود الاحترام يُؤدّي إلى تفكيك بُنية الفريق الواحد.
- انخفاض مستوى التدريب: يشبه الفريق الواحد الآلة، وحتى تعمل هذه الآلة بكفاءة عالية يجب أن تكون مُكوّناتها جميعها سليمة، لذلك يجب على أعضاء الفريق كلّهم أن يمتلكوا القدرة المناسبة على أداء الوظيفة المطلوبة بشكل صحيح، حتى يحقّقوا مَهمّتهم المنشودة.
- نقص الحوافز والمكافآت: قد يؤثّر عدم تقديم الحوافز للمُوظّف -سواءً كانت مادية أو معنوية- في دوره وكفاءته داخل الفريق، ممّا يُحدِث خللاً في أدائه، ويُقلّل من إنتاجيّته.
