books in human institutions
If you do not find what you're looking for, you can use more accurate words.
# Managing human resources in organizations
# Human resources in the organization
# The human resource function in the organization
# Journalism for individuals or institutions?
# National human rights institutions
# Khader's case in human rights institutions
# social institutions
# Political institutions and constitutional law
# Administration of educational institutions
# Educational institutions
# Sociology of institutions
# Managing and organizing social institutions
# Community participation in educational institutions
# types of institutions
# Administrative training in educational institutions
# Finance and management of financial institutions
# management of social institutions
# Evaluating the performance of financial institutions
# Strategic management in government institutions
# The Ottomans: Institutions, Economy, and Culture
View more
Source: wikipedia.org
في المؤسسات البشرية (Info)
التحيز المعرفي متأصل في تجارب الولاء وعلاقات الناس في حياتهم اليومية، ويُكتشف باستمرار الانحيازات الجديدة ومعالجتها على المستوى الأخلاقي والسياسي. على سبيل المثال، يتمثل هدف العمل الإيجابي في الولايات المتحدة لمواجهة التحيزات المتعلقة بالجنس والعرق عن طريق فتح المشاركة المؤسسية للأشخاص ذوي مجموعة واسعة من الخلفيات، وبالتالي مجموعة واسعة من وجهات النظر. في الهند، يهدف نظام الطوائف والقبائل المجدولة إلى معالجة التحيز المنهجي الناجم عن نظام الطبقات المثير للجدل، وهو نظام يركز على التمييز المنظم القائم على أسلاف الفرد، وليس على عكس العنصرية التي يهدف العمل الإيجابي إلى مواجهتها. كل من نظام الجدولة والعمل الإيجابي يفرض تعيين المواطنين من داخل مجموعات معينة.
