The download is free, but we offer some paid services. Support us by subscribing
Delete ads and speed up browsing the library.
The download starts with the click of a button without waiting for the book to be ready.
No limits for download times.
You can upload unlimited books in the library.
Enable readers to download your books without waiting.
Delete ads on the books that you publish.
No problems with download links for your uploaded books.
The publisher is the author
Previewing the book or downloading it for personal use only and any other powers should be obtained from the author of the book publisher
| Author: | أ.د.سمير سليمان الجمل |
| Category: | Administrations Management [Edit] |
| Language: | Arabic |
| Pages: | 601 |
| File Size: | 6.98 MB |
| Extension: | |
| Creation Date: | 22 Dec 2018 |
| Rank: | 59,804 No 1 most popular |
| Short link: | Copy |
| More books like this book | |
The Publisher and the author
Book Reaching Organizational Excellence .
أ.د. سمير سليمان الجمل، من مواليد الخليل عام 1970، محاضر جامعي ونائب رئيس جامعة سليمان الدولية، حاصل على افضل مدرب تنمية بشرية عربي على مستوى العالم عام 2021.
نشر ما يقارب 62بحث في مجلات علمية محكمة.
المشاركة في 32 مؤتمر محلي ودولي.
تأليف ثلاثة كتب في مجال الإدارة.
ترأس اللجان العلمية في العديد من المؤتمرات.
محكم علمي في العديد من المجلات الجزائرية والعراقية والمصرية.
ممتحن خارجي وداخلي للعديد من الرسائل العلمية في مرحلتي الماجستير والدكتوراه.
مشرف رئيس على العديد من رسائل الماجستير والدكتوراه.
لقد جاء هذا الكتاب "الوصول إلى التميز التنظيمي" ليتناول الموضوعات الإيجابية والتي يؤدي تعزيزها إلى نمو وتقدم المنظمة ودخولها بقوة إلى عالم المنافسة مع مثيلاتها، والموضاعات السلبية والتي يحدث وجودها الخلل في المنظمة، وبالتالي خمولها ومرضها، بالتحليل وفق منهج علمي ينطلق من تحديد مفهوم التنظيم، وخصائص التنظيم الجيد، وينتقل إلى التعرف على أهمية العدالة التنظيمية وما لها من تأثير إيجابي على شعور العاملين بالرضا، والذي يقود المنظمة إلى تحقيق أهدافها، وتحقيق ديمومتها، واستمراريتها من خلال مواردها البشرية العاملة فيها، وتم الحديث عن العوامل السلبية الناجمة عن انعدام العدالة التنظيمية مثل: ضغوط العمل، والصراع التنظيمي، والفساد الإداري، والاغتراب الوظيفي، ثم تم الانتقال إلى العوامل الإيجابية الناجمة عن وجود العدالة التنظيمية مثل: الالتزام التنظيمي، والرضا الوظيفي، والولاء التنظيمي، وإدارة المعرفة، وسلوك المواطنة التنظيمية، والتمكين الإداري، وأداء الموارد البشرية، والإبداع الإداري، والإستغراق الوظيفي، والحوكمة، والإدارة التحويلية، وإدارة الجودة الشاملة، والميزة التافسية، والتميز التنظيمي.
ويختم الكتاب في فصله الأخير بتناول ألية الوصول إلى التميز التنظيمي من خلال توفير العدالة التنظيمية.
والله الموفق وهو الهادي إلى سواء الصراط.
د. سمير سليمان الجمل
Be the first one to Rate, Review and Quote from the book
Be the first one to Rate, Review and Quote from the book
E-books are complementary and supportive of paper books and never cancel it. With the click of a button, the e-book reaches anyone, anywhere in the world.
E-books may weaken your eyesight due to the glare of the screen. Support the book publisher by purchasing his original paper book. If you can access it and get it, do not hesitate to buy it.
Publish your book now for free
We require cookies for this site to function. Please enable them to continue.
نحن نظهر لك هذه الرسالة لأننا نحترم خصوصيتك.
By using this website, you consent to us collecting cookies to provide you with a better user experience,
more details.
You cannot browse the site since you refused the use of cookies, as the site relies primarily on them to work.
Intellectual property is reserved for the authors mentioned on the books and the library is not responsible for the ideas of the authors
Old and forgotten books that have become past to preserve Arab and Islamic heritage are published,
and books that their authors are accepted to published.
The Universal Declaration of Human Rights states: "Everyone has the right freely to participate in the cultural life of the community, to enjoy the arts and to share in scientific advancement and its benefits.Everyone has the right to the protection of the moral and material interests resulting from any scientific, literary or artistic production of which he is the author".