Getting The Best Out Of People (at Work)
Account upgrade
The download is free, but we offer some paid services. Support us by subscribing
Delete ads and speed up browsing the library.
The download starts with the click of a button without waiting for the book to be ready.
No limits for download times.
You can upload unlimited books in the library.
Enable readers to download your books without waiting.
Delete ads on the books that you publish.
No problems with download links for your uploaded books.
Book Getting The Best Out Of People At Work
Copyright reserved
The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review
Getting The Best Out Of People (at Work)
| Author: | أوبراي.س.دانيالز |
| Category: | Translations And Biographies Of The Famous People [Edit] |
| Language: | Arabic |
| Publisher: | مكتبة جرير |
| ISBN: | 21491887 |
| Release Date: | 01 Jan 2000 |
| Pages: | 373 |
| Rank: | 748,778 No 1 most popular |
| Short link: | Copy |
| More books like this book | |
Book Description
إن كل الكتب التي صدرت عن علم الإدارة في العشرين سنة الأخيرة تقريباً تحدثت عن أهمية دور الأفراد في أداء المنظمات والمؤسسات، إلا أنه عادة ما تكون النصيحة المعطاة مكتوبة بمفاهيم عقلية تطلب من الموظفين تحفيز أنفسهم، فتبعاً لغالبية هؤلاء الكتاب يبدو أن دور الإدارة في عملية التحفيز والحث هو مجرد تذكير الموظفين بطرق شتى أنه "يمكنهم أداء العمل إذا كانوا يريدون حقاً أداءه".
إلا أن الأهم في هذا الموضوع، وكما يتبين، هو مسألة الأداء الإنساني الذي قللت من شأنه العديد من الكتب وتقاليد الإدارة، والذي يمكن تفسيره علمياً، وهو العلم الذي يشكل: أساس كل سلوك وبالتالي أساس كل أداء في المنظمات والمؤسسات إلا أنه غير معروف لمجال الأعمال وعن علم السلوك الإنساني يتحدث هذا الكتاب "الحصول على أفضل ما لدى الناس في العمل" والذي يعني توظيف السلوك الإنساني بطريقة علمية للنهوض بالعمل المؤسساتي, علم السلوك هذا وعلى الرغم من وجود جذور له في على النفس، إلا أنه ليس بعلم نفس، فهو تحليل السلوك، وتحليل السلوك عملية علمية تشرح كيفية تصرف الناس والأشياء التي تؤثر عليها السلوك الإنساني، ويرى المؤلف أنه باستخدام هذه الطريقة النظامية التي محورها البيانات أكثر من أي شيء آخر فقط الإدارة الأفراد في العمل سيكون بالإمكان الحصول على أفضل ما ليديهم، والوصول بقدرات المؤسسة إلى أقصى حد لها.
وسيتفق جميع المدراء على أن العامل الإنساني أمر مهم ولكن في معظم الحالات يستعدون أنه أمر واحد فقط من عدد من الأمور بنفس الأهمية، منهم لا يقدرون درجة تأثير السلوك الإنساني على كل شيء يتم فعله في المؤسسة سواء كان الأمر اتخاذ قرار بشأن اندماج ما أو زيادات إنتاج قطعة جديدة من المعدات، أو زيادة الاستكشافات في المعمل، فإن السلوك الإنساني هو مفتاح النجاح. بذلك فإن سلوك الأفراد في العمل ليس مجرد أمر آخر، يجب وضعه في الاعتبار، لكنه هو بؤرة كل قرار في العمل.
توضح لك المادة الجديدة بهذا الكتاب كيف: (تقوم بوضع أنظمة مكافأة وتقدير فعالة تتماشى مع المتطلبات اليومية للموظفين-تتغلب على المشكلات ذات الصلة بالعمال ذوي المستوى التعليمي الضعيف-تحفز شباب الموظفين منذ الدقيقة الأولى التي التحقوا فيها بالعمل معك). كما ستتعلم في هذا الكتاب أسرار: إيجاد أدوات تزيد من قدرتك مع توظيفها لتلبية احتياجات الموظفين الأفراد-وضع معايير عادلة لقياس الأداء وتنفيذها بأقل تكلفة وجهد-توفير تغذية استرجاعية مستمرة بحيث يتعرف الموظفون بدقة على كيفية تحسين أدائهم ووقت تحقيق ذلك. كما يقدم لك هذا الكتاب أحدث وأفضل الطرق التحفيزية والتشجيعية التي تستخدم في كبرى الشركات مثل زيروكس وثري إم وكوداك. ويصف الكتاب أيضا الأساليب العملية الدقيقة التي تتحكم البيانات في توجيهها من أجل معاونتك على تنفيذ نظام إداري يضاعف الأداء طويل الأجل والوصول إلى القمة في جميع أعمال الشركة.
Copyright reserved
The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review
Share the book :
Book Review "Getting The Best Out Of People (at Work)"
Book Quotes "Getting The Best Out Of People (at Work)"
Other books like "Getting The Best Out Of People (at Work)"
If there is a problem with the book, please report through one of the following links:
Report the book or by Contact us
E-books are complementary and supportive of paper books and never cancel it. With the click of a button, the e-book reaches anyone, anywhere in the world.
E-books may weaken your eyesight due to the glare of the screen. Support the book publisher by purchasing his original paper book. If you can access it and get it, do not hesitate to buy it.
Publish your book now for free
