The download is free, but we offer some paid services. Support us by subscribing
Delete ads and speed up browsing the library.
The download starts with the click of a button without waiting for the book to be ready.
No limits for download times.
You can upload unlimited books in the library.
Enable readers to download your books without waiting.
Delete ads on the books that you publish.
No problems with download links for your uploaded books.
Copyright reserved
The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review
| Author: | Patrick Linsyoni |
| Category: | Guerrilla [Edit] |
| Language: | Arabic |
| Publisher: | هنداوي للطباعة والتوزيع |
| ISBN: | 9789776263031 |
| Release Date: | 22 Sep 2008 |
| Pages: | 215 |
| Rank: | 503,117 No 1 most popular |
| Short link: | Copy |
| More books like this book | |
The Author Book Guerrilla Warfare In The Corporate World and the author of 15 another books.
باتريك لينسيوني (بالإنجليزية: Patrick M. Lencioni ) هو مؤسس ورئيس شركة تابل جروب The Table Group التي تقدم الاستشارات الإدارية لكبرى الشركات والمؤسسات، وتتميز بتخصصها في مجال تطوير المجالس التنفيذية للشركات والمساعدة في خلق بيئة عمل نقية وناجحة.
حياته المهنية
في مشوار عمله الناجح كمستشار، عمل لينسيوني مع الآلاف من كبار الأعضاء التنفيذيين في العديد من المؤسسات المختلفة، بدءًا من أكبر الشركات المعروفة في الولايات المتحدة في المجالات المختلفة والشركات المبتدئة في مجال صناعة التكنولوجيا المتقدمة، إلى الجامعات والمؤسسات غير الربحية. وقد استعانت العديد من المؤسسات بخدمات لينسيوني الاستشارية، ومنها: نيويورك لايف، وساوث ويست إيرلاينز، وسامز كِلَب، ومايكروسوفت، وأول ستيت، وفيزا، وفيدكس، والأكاديمية العسكرية الأمريكية، وويست بوينت. كما ألف لينسيوني خمسة كتب من أشهر الكتب التي لاقت إقبالًا ونجاحًا شديدين في الولايات المتحدة الأمريكية، منها: «العوامل الخمسة لخلل العمل الجماعي» The Five Dysfunctions of a Team والذي حقق أعلى المبيعات في الاستفتاء الذي أجرته مجلة نيويورك تايمز. يعيش باتريك مع زوجته لورا وأطفاله الثلاثة ماثيو وكونور وكاسي في منطقة خليج سان فرانسيسكو.
من مؤلفاته
المصدر: ويكيبيديا الموسوعة الحرة برخصة المشاع الإبداعي
العلاقات السيئة والصراعات والعزلة التى تنشأ بين الأفراد والأقسام فى معظم المؤسسات، تعد أحد أهم الأسباب التى تمنع تقدم تلك المؤسسات، كما أنها تزيد من الضغط العصبي والنفسى لدى أصحاب الشركات و الموظفين على السواء.. فيصبح "العمل" لديهم مرادفاً "للجحيم" ! ولكن أيضاً الكتب الأدكاديمية التى تبحث تلك المشكلات الإدارية ذات المصطلحات والموضوعات المتخصصة شئ أخر مثير لأعصاب الغالبية .. حيث لا وقت لها ولا متعة فى قراءة هذه المؤلفات الجامدة. هنا وعند تلك النقطة نجد "القادة" على اختلاف مستوياتهم قد وصلوا إلى طريق مسدود.. فهم محاطين بالمشاكل والمعوقات وكذلك لا يقدرون على الحل.. إنها معضلة أخرجنا منها "باتريك لينسيونى" الخبير الاستشارى الكبير فى شئون الإدارة، فألقى إلينا بطوق النجاة، ذلك عندما قدم كتابه هذا ليمنحنا به خبرة سنوات قضاها فى عالم المؤسسات، نجح خلالها أن يحول مؤسسته والمؤسسات التى إستعانت بخبرته إلى بيئات موحدة الصفوف يسودها الحب واستشراف المستقبل.
فهو فى كتابه ابتعد عن الأساليب والمصطلحات التى تحتاج إلى متخصصين، وقدم إلينا نصائحه الغالية والمثمرة فى "رواية" .. نعم صاغ رواية تدور أحداثها بداخل عالم المؤسسات و فى كل فصل من فصولها نطلع على الحلول بتفاصيلها لكافة المعضلات التى تتعرض لها المؤسسات من ذلك النوع، هذا إلى جانب الاستمتاع والاستيعاب الجيد من التطبيق لهذه المشاكل على أرض واقع الرواية، ذلك مما يحدث بين الأبطال وعلى رأسهم "جود كازينز" وما يتبعونه من سياسات وما يقدمونه من معلومات، هذا بالإضافة إلى إردافها بالنظرية وشرحها بعد انتهاء أحداثها.
إنها رواية يصعب إيجاد مثيلاً لها وكتاب يعود على قارئه بالكثير من المنافع والمتعة والنتائج الرائعة، وهو الأمر الذى لا غرابة فيه حيث المؤلف هو صاحب الكتاب الأكثر مبيعاً فى قائمة نيويورك تايمز، الخبير الذى استعانت به كبرى الشركات فى العالم والولايات المتحدة.
كتاب جديد لا يسعك سوى أن تلتهم صفحاته التهامًا من كتب المؤلف "باتريك لينسيوني" Patrick Lencioni، الخبير في الشئون الإدارية، والمؤلف الذي تحقق كتبه أعلى المبيعات دائمًا. في هذا الكتاب، يناقش "لينسيوني" قضية الانقسامات الداخلية في المؤسسات، والحواجز التي تخلقها التنظيمات الإدارية المعقدة. تلك الانقسامات بإمكانها أن تدمر المؤسسات، وأن تقضي على الكفاءة الإنتاجية، وأن تدفع الموظفين الأكفاء دفعًا للهروب من المؤسسة، وأن تهدد أهداف المؤسسة بالخطر. وكما هو الحال مع كتب "لينسيوني" الأخرى، فقد قدم هذا الكتابَ أيضًا في صورة قصة خيالية، ولكنها تقترب من الواقع بأسلوب غامض.
Copyright reserved
The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review
Be the first one to Rate, Review and Quote from the book
Be the first one to Rate, Review and Quote from the book
E-books are complementary and supportive of paper books and never cancel it. With the click of a button, the e-book reaches anyone, anywhere in the world.
E-books may weaken your eyesight due to the glare of the screen. Support the book publisher by purchasing his original paper book. If you can access it and get it, do not hesitate to buy it.
Publish your book now for free
We require cookies for this site to function. Please enable them to continue.
نحن نظهر لك هذه الرسالة لأننا نحترم خصوصيتك.
By using this website, you consent to us collecting cookies to provide you with a better user experience,
more details.
You cannot browse the site since you refused the use of cookies, as the site relies primarily on them to work.
Intellectual property is reserved for the authors mentioned on the books and the library is not responsible for the ideas of the authors
Old and forgotten books that have become past to preserve Arab and Islamic heritage are published,
and books that their authors are accepted to published.
The Universal Declaration of Human Rights states: "Everyone has the right freely to participate in the cultural life of the community, to enjoy the arts and to share in scientific advancement and its benefits.Everyone has the right to the protection of the moral and material interests resulting from any scientific, literary or artistic production of which he is the author".