The download is free, but we offer some paid services. Support us by subscribing
Delete ads and speed up browsing the library.
The download starts with the click of a button without waiting for the book to be ready.
No limits for download times.
You can upload unlimited books in the library.
Enable readers to download your books without waiting.
Delete ads on the books that you publish.
No problems with download links for your uploaded books.
Copyright reserved
The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review
| Author: | Ghassan Aman Allah Aziz |
| Category: | Legal Legislation [Edit] |
| Language: | Arabic |
| Publisher: | دار الكتب القانونية |
| ISBN: | 9789773863938 |
| Release Date: | 16 Jun 2011 |
| Pages: | 532 |
| Rank: | 499,174 No 1 most popular |
| Short link: | Copy |
| More books like this book | |
إن الممارسة الفعلية لعمل الموظف الدولي تكشف عن كثير من المشاكل التي تواجهه أثناء قيامه بأعماله الوظيفية، وإن كانت المنظمات الدولية بما لها من شخصية قانونية دولية تباشر توفير الحماية الوظيفية للموظف الدولي تجاه ما قد يتعرض له من ضرر، مما يهدد بضعف دور الموظف الدولي وعدم فاعليته، فضلًا عن ذلك، وفي ظل علاقة المنظمة بموضفيها فإن السلطة الواسعة للقرارت الإدارية تجاه الموظفين الدوليين، وتعسفها في استعمال سلطتها في هذا الخصوص في بعض الأحيان له تأثيره السلبي على الموظف الدولي، كما أن الرقابة القضائية للمحاكم الإدارية الدولية مع ما تقوم به من دور فعال ومؤثر في توفير الحماية للموظف الدولي، فإن لجوء الموظف إليها - وخاصة محكمة العدل الدولية - يعوقه كثير من العقبات.
لما كانت هذه الدراسة تدخل ضمن الدراسات القانونية، فقد استلزم ذلك اعتماد المنهج القانوني من خلال عرض النصوص القانونية المختلفة، والمتمثلة في لوائح وأنظمة الموظفين الدوليين واتفاقيات مزايا وحصانات المنظمات الدولية، وتحليلها من أجل تحديد الآثار القانونية المترتبة عنها، والتي تمثل الأساس القانوني لما يتمتع به الموظف الدولي من حماية قانونية، كما تم اعتماد المنهج المقارن.
وتك عرض موضوع الدراسة قدر الإمكان بما يكفل تغطية جميع جوانبها، وقد اقتضت طبيعة الدراسة تقسيمها إلى أربعة فصول، تم تخصيص الفصل الأول لتطور الوظيفة العامة الدولية والنظام القانوني للموظف الدولي، وخصص الفصل الثاني للحماية الوظيفية، أما الفصل الثالث فقد خصص للحماية الإدارية، وأخيرًا تم تخصيص الفصل الرابع للحماية القضائية، وختمت الدراسة بأهم النتائج والتوصيات.
Copyright reserved
The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review
Be the first one to Rate, Review and Quote from the book
Be the first one to Rate, Review and Quote from the book
E-books are complementary and supportive of paper books and never cancel it. With the click of a button, the e-book reaches anyone, anywhere in the world.
E-books may weaken your eyesight due to the glare of the screen. Support the book publisher by purchasing his original paper book. If you can access it and get it, do not hesitate to buy it.
Publish your book now for free
We require cookies for this site to function. Please enable them to continue.
نحن نظهر لك هذه الرسالة لأننا نحترم خصوصيتك.
By using this website, you consent to us collecting cookies to provide you with a better user experience,
more details.
You cannot browse the site since you refused the use of cookies, as the site relies primarily on them to work.
Intellectual property is reserved for the authors mentioned on the books and the library is not responsible for the ideas of the authors
Old and forgotten books that have become past to preserve Arab and Islamic heritage are published,
and books that their authors are accepted to published.
The Universal Declaration of Human Rights states: "Everyone has the right freely to participate in the cultural life of the community, to enjoy the arts and to share in scientific advancement and its benefits.Everyone has the right to the protection of the moral and material interests resulting from any scientific, literary or artistic production of which he is the author".