The download is free, but we offer some paid services. Support us by subscribing
Delete ads and speed up browsing the library.
The download starts with the click of a button without waiting for the book to be ready.
No limits for download times.
You can upload unlimited books in the library.
Enable readers to download your books without waiting.
Delete ads on the books that you publish.
No problems with download links for your uploaded books.
Copyright reserved
The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review
| Author: | Haitham Ali Hijazi |
| Category: | Develop Knowledge And Skills [Edit] |
| Language: | Arabic |
| Publisher: | الأهلية للنشر والتوزيع |
| Release Date: | 01 Jan 2005 |
| Pages: | 158 |
| Rank: | 385,773 No 1 most popular |
| Short link: | Copy |
| More books like this book | |
يشهد العالم اليوم جملة من التحولات والتغيرات والتطورات التي تؤثر في مختلف مجالات الحياة، والتي لا يتوقع لها أن تقف عند حد معين. وتتأئر المنظمات العامة والخاصة، جميعها، شأنها في ذلك شأن مختلف قطاعات المجتمع، بما يجري حولها. والسبب في ذلك أن المنظمات تتعرض إلى الضغوطات المتنامية من أجل زيادة تحسين نوعية المنتج أو الخدمة التي تقدمها، والعمل على خفض الكلفة، والمنافسة بجودة الخدمات والنتجات ذات التقنية العالية. يضاف إلى ذلك حروب الأسعار في غالبية الأسواق العالمية، والتحولات المفاجئة في الأسواق والسياسات، وكذلك الإختلالات الإقتصادية الناجمة عن الكساد العالمي.
ومن أجل مواجهة هذه التحديات وتحسين الأداء، فان تطبيق إدارة المعرفة Knowledge Mangement يعد أحد السبل التي يمكن للمنظمات اللجوء إليها، ويتم ذلك من خلال القيام بعمليات إعادة تربية وتعليم القوى العاملة وتدريبها على إدارة المعرفة، وبناء القاعدة المعرفية لدى المنظمات، وكذلك من خلال توجه المنظمات نحو تجميع المعرفة ونشرها على كافة المستويات الإدارية فيها، وتطوير سعيها نحو الإستثمار في إمتلاك معرفة جديدة، وتوظيف المعرفة التي تمتلكها بأقصى ما يمكن من الكفاءة والفاعلية وصولاً إلى مرحلة التميز من خلال تعزيز ما يسمى الممارسة الأفضل Best practice.
لذلك يسعى هذا الكتاب إلى تقديم إطار شامل يتضمن المبادئ الأساسية لإدارة المعرفة في مختلف المنظمات: الكبيرة منها ومتوسطة وصغيرة الحجم، ومهما كانت طبيعة أعمالها، وسبل توظيف إدارة النعرفة في هذه المنظمات، لمساعدتها على تحقيق التميز، والوصول إلى مرحلة التنافسية في بيئة الأعمال الدولية المتغيرة باستمرار وتسارع.
Copyright reserved
The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review
Be the first one to Rate, Review and Quote from the book
Be the first one to Rate, Review and Quote from the book
E-books are complementary and supportive of paper books and never cancel it. With the click of a button, the e-book reaches anyone, anywhere in the world.
E-books may weaken your eyesight due to the glare of the screen. Support the book publisher by purchasing his original paper book. If you can access it and get it, do not hesitate to buy it.
Publish your book now for free
We require cookies for this site to function. Please enable them to continue.
نحن نظهر لك هذه الرسالة لأننا نحترم خصوصيتك.
By using this website, you consent to us collecting cookies to provide you with a better user experience,
more details.
You cannot browse the site since you refused the use of cookies, as the site relies primarily on them to work.
Intellectual property is reserved for the authors mentioned on the books and the library is not responsible for the ideas of the authors
Old and forgotten books that have become past to preserve Arab and Islamic heritage are published,
and books that their authors are accepted to published.
The Universal Declaration of Human Rights states: "Everyone has the right freely to participate in the cultural life of the community, to enjoy the arts and to share in scientific advancement and its benefits.Everyone has the right to the protection of the moral and material interests resulting from any scientific, literary or artistic production of which he is the author".