غموض الدور الوظيفي على أنه: افتقار الفرد للمعلومات المطلوبة لتعريف كيف يؤدي الدور، فالعضو الذي يفكر بطريقة - أنا لا أعرف ماذا يريد هؤلاء الناس - يعاني من حالة غموض الدور بالفعل
We require cookies for this site to function. Please enable them to continue.
نحن نظهر لك هذه الرسالة لأننا نحترم خصوصيتك.
By using this website, you consent to us collecting cookies to provide you with a better user experience,
more details.
You cannot browse the site since you refused the use of cookies, as the site relies primarily on them to work.