books responsible autonomy

If you do not find what you're looking for, you can use more accurate words.

# The Gulf War, who is responsible? # Referee responsible for counting # Responsible Covenant # Responsible drug use # The hormone responsible for acne # The vitamin responsible for the smoothness of hair # The vitamin responsible for hair loss # The vitamin responsible for cracking the skin # The vitamin responsible for hair density # The vitamin responsible for hair growth # Responsible for breathing # Who is responsible for the gender of the fetus? # responsible nurse # The vitamin responsible for hair health # responsible organism # The most beautiful thing said about the responsible husband # Responsible in previous eras # Who is responsible for the backwardness of Muslims? # Responsible literature # Womens unhappiness who is responsible

الحكم الذاتي المسؤول (Info)

كانت النظرية الاجتماعية رائدة في تحولها في التركيز، التحول نحو اعتبار الفرق أو المجموعات كوحدة أساسية للتحليل وليس الفرد. تولي النظرية الاجتماعية التقنية اهتمامًا خاصًا للإشراف الداخلي والقيادة على مستوى "المجموعة" وتشير إليها على أنها "استقلالية مسؤولة". يبدو أن النقطة المهيمنة هي أن امتلاك القدرة الفردية لأفراد الفريق القادرين على أداء وظائفهم ليس المؤشر الوحيد لفعالية المجموعة. هناك مجموعة من القضايا في بحث تماسك الفريق، على سبيل المثال، والتي يتم الرد عليها من خلال وجود التنظيم والقيادة داخليًا لمجموعة أو فريق.

تلعب هذه العوامل وغيرها دورًا أساسيًا ومتوازيًا في ضمان العمل الجماعي الناجح الذي تستغله النظرية الاجتماعية التقنية. تنقل فكرة المجموعات شبه المستقلة عددًا من المزايا الإضافية. على الأقل من بين هذه، وخاصة في البيئات الخطرة، هي الحاجة التي يشعر بها الناس في كثير من الأحيان في المنظمة للقيام بدور في مجموعة أولية صغيرة. يقال أن مثل هذه الحاجة تنشأ في الحالات التي تكون فيها وسائل الاتصال الفعال محدودة إلى حد ما. وكما يقول كارفالهو ، فإن هذا بسبب "... يستخدم العاملون التبادل اللفظي لإنتاج تفاعلات مستمرة ومتكررة ومتكررة لبناء الوعي الفردي المتبادل والحفاظ عليه بنجاح. . ". . إن السرعة والقرب من أعضاء الفريق الموثوق بهم يجعل من الممكن حدوث ذلك. إن التطور المشترك للتكنولوجيا والمنظمات يجلب معه مجموعة موسعة من الاحتمالات الجديدة للتفاعل الجديد. يمكن أن تصبح الاستقلالية المسؤولة أكثر توزعًا مع الفريق (الأفرقة) أنفسهم.

يبدو أن مفتاح الاستقلالية المسؤولة هو تصميم منظمة تمتلك خصائص المجموعات الصغيرة بينما تمنع الأفكار الجديدة "التفكير المنعزل" و "المدخنة" لنظرية الإدارة المعاصرة. من أجل الحفاظ على "... الولاءات السليمة التي تعتمد عليها المجموعة الصغيرة ... [يحتاج النظام ككل] إلى احتواء] سيئه بطريقة [لا] تدمر خيره". في الممارسة العملية، يتطلب ذلك من المجموعات أن تكون مسؤولة عن التنظيم الداخلي والإشراف الداخلي، مع المهمة الأساسية لربط المجموعة بالنظام الأوسع الذي يقع صراحة على قائد المجموعة. لذلك، يصف هذا المبدأ استراتيجية لإزالة التسلسلات الهرمية القيادية الأكثر تقليدية.

Source: wikipedia.org