If you do not find what you're looking for, you can use more accurate words.
هدف أدائي:- هو هدف تدريب يتضمن العناصر الثلاثة التالية:1-ماذا سيكون المتدرب قادرا على تنفيذه ، بمعنى فعل أو مخرج قابل للملاحظة والقياس (عين ، وضح ، ..)2-الظروف أو الشروط التي يتم فيها إنتاج هذا الفعل أو المخرج (الموقع ، والأدوات ،..)3-الى أي مدى من الدقة يجب على المتدرب أن يؤدى ليوضح أنه قد حقق الهدف. ويدعى هذا بالمقياس أو المعيار أو ميزان النجاح (مثلا ، عدد 9 إستجابات صحيحة من بين 10 في زمن قدره ساعة واحدة). (معجم المصطلحات التدريبية والإدارية)