من خلال مركز "أداء" تم وضع منهجية للتمكين وبناء القدرات عبر اعتماده على العمل التكاملي بالتعاون مع الأجهزة العامة مما يساهم في نشر ثقافة القياس.
أهداف التمكين
- زيادة الوعي بمفهوم إدارة الأداء .
- رفع مستوى الشفافية عبر قياس مدى نضج الأجهزة العامة في عمليات قياس الأداء.
- تصميم منهجيات قياس الأداء وفق معايير عالمية.
- تعزيز الأجهزة العامة لضمان تحقيق الأهداف الإستراتيجية.
- بناء مجتمع للممارسين والمهتمين في إدارة الأداء وبناء القدرات.
ويستهدف الجمهور الآتي
- مراكز الدعم.
- قادة برامج تحقيق الرؤية.
- الأجهزة العامة.
- موظفي الأجهزة العامة.
مجالات التمكين
- تنمية وتطوير وتوحيد المعايير للأدوات والمنهجيات الخاصة بقياس أداء الأجهزة العامة
- دعم الأجهزة العامة وتمكينها من قياس أدائها .
- تمكين الأجهزة العامة من بناء قدراتها في مجال قياس الأداء.
Source: wikipedia.org