العربية  

Book Administrative Leadership And Administrative Empowerment

Copyright reserved

The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review

Copyright reserved
Administrative Leadership And Administrative Empowerment
Qr Code Administrative Leadership And Administrative Empowerment

Administrative Leadership And Administrative Empowerment

  ( 2 ratings )
Author:
Category: Administrative Regulation [Edit]
Language: Arabic
Publisher:  المكتب العربي للمعارف
ISBN: 9789778121926
Release Date:
Pages: 240
Rank: 203,924 No 1 most popular
Short link: Copy
More books like this book
Reviews ( 0 )
Quotes ( 0 )
Download is not available

Book Description

حظيت القيادة باهتمام المؤرخين والفلاسفة منذ أمد بعيد وإذا كانت المجتمعات القديمة قد أولت اهتماما بالقيادة فأن الحاجة إليها قد تعاظمت في المجتمعات الحديثة من منطلق أن المنظمات المعاصرة تتم بتنامي أهدافها وتعدد مهامها وتشابك مصالحها وتنوع التحديات التي تواجهها وسرعة التغيرات الذي يحبط بها وهو ما يستلزم وجود قيادة فاعلة قادرة علي التأثير في سلوكه المجموعة وتوجيه هذا السلوك بما يكفل تحقيق الأهداف المشتركة.

ويمكن النظر إلى القيادة على أنها فن التأثير في الآخرين وأنها العملية التي يتم بمقتضاها التأثير في الآخرين من أجل تحقيق أهداف المنظمة وأن القيادة عملية تتطوي علي عدد من الخطوات والإجراءات والأساليب والمهارات المركبة والمتشابكة التى تعض بعضها بعضا كما أن القيادة هي الأرتفاع ببصيرة الإنسان ومستوى أدائة إلى مستويات أعلى وبناء شخصيته بحيث يتعدي حدوده العادية.

كما تعد القيادة الإبداعية إحدي الركائن الأساسية لنجاح ويتمني أي منظمة مهما كان مجال علمها وهي بمثابة حجر الزواية لأي جهد يهدف لإنجاح المنظمة في تحقيق أهدافها وللقيادة دور كبير في بناء الجماعات المختلفة فالقائد يلعب دور بالغ الأهمية في تماسك الجماعة وقد لا يستخدم القائد أسلوبا واحدا ولا يحيد عنه بل قد يكون للقائد عدة أساليب ومع ذلك لابد أن يكون هناك أسلوبا تغلب علي سلوكه معظم الوقت وهو الذي يتحدد علي أساسه نمط القيادي.

ويأتي التمكين للعاملين كأحد العوامل الداخلية المساهمة في تحقيق الرضا الوظيفي على أن مصطلح التمكين يعد مصطلحا من المصطلحات حديث النشأه في أدبيات الإدارة كما يعتبر التمكين الممارسات الحديثة لإدارة الموارد البشرية وهو أسلوب يهدف إلى إشراك الموظفين في اتخاذ القرار من خلال منح الموظف المزيد من المسئولية بالتالي يتم اتخاذ القرار من طرف الأفراد المؤهلين لذلك.
وقد اتسمت السنوات الماضية بتطورات وتحديات هائلة كان لها انعكاساتها الإيجابية علي إدارة الموارد البشرية إذ يمثل التمكين الإداري أهمية العلميات الإدارية المعاصرة في ظل تلك التطورات الاقتصادية والسياسة.
كما أن التمكين الإداري يهتم بشكل رئيسي علي إقامة الثقة وتكوينها بين الإدارة والعاملين وتحفيزهم ومشاركهم في اتخاذ القرار وكسر الحدود الإدارية والتنظيمية الداخلية بين الإدارة والعاملين.
كما يشكل الاهتمام بالتمكين الإداري للعاملين عنصرا أساسيا للمؤسسات والمنظمات خصوصا في ظل التحديات والتغيرات المتسارعة كما أن الإدارات العليا وخاصة في الدول النامية مازالت تعتقد بأن التمكين الإداري للعاملين سيكون علي حساب نفوذها وسلطتها.

Copyright reserved

Copyright reserved

The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review

Reviews ( 0 )
Quotes ( 0 )
  Search for another book

Book Review "Administrative Leadership And Administrative Empowerment"

Book Quotes "Administrative Leadership And Administrative Empowerment"

Other books like "Administrative Leadership And Administrative Empowerment"

Hide Intellectual property is reserved to the author of the aforementioned book
If there is a problem with the book, please report through one of the following links:
Report the book or by Contact us

E-books are complementary and supportive of paper books and never cancel it. With the click of a button, the e-book reaches anyone, anywhere in the world.
E-books may weaken your eyesight due to the glare of the screen. Support the book publisher by purchasing his original paper book. If you can access it and get it, do not hesitate to buy it.
Publish your book now for free