الجودة الشاملة للأداء البشري في كافة مواضيع الأداء.
الاستثمار في رأس المال البشري.
توحيد مصالح توجهات الإدارة والعاملين والذي عمل على ازدياد استخدام تعابير "إدارة الموارد البشرية" في منظمات الأعمال بشكل خاص كبديل لإدارة الأفراد باعتباره منسجماً مع واقع للأداء التنظيمي المعاصر.
We require cookies for this site to function. Please enable them to continue.
نحن نظهر لك هذه الرسالة لأننا نحترم خصوصيتك.
By using this website, you consent to us collecting cookies to provide you with a better user experience,
more details.
You cannot browse the site since you refused the use of cookies, as the site relies primarily on them to work.