الألعاب التدريبية
Account upgrade
The download is free, but we offer some paid services. Support us by subscribing
Delete ads and speed up browsing the library.
The download starts with the click of a button without waiting for the book to be ready.
No limits for download times.
You can upload unlimited books in the library.
Enable readers to download your books without waiting.
Delete ads on the books that you publish.
No problems with download links for your uploaded books.
Download Book الألعاب التدريبية Pdf
The publisher is the author
Previewing the book or downloading it for personal use only and any other powers should be obtained from the author of the book publisher
الألعاب التدريبية
| Author: | دكتور / مينا عادل شاكر |
| Category: | Motivation And Enthusiasm [Edit] |
| Language: | Arabic |
| Pages: | 101 |
| File Size: | 1.15 MB |
| Extension: | |
| Creation Date: | 23 Dec 2016 |
| Rank: | 109,524 No 1 most popular |
| Short link: | Copy |
| More books like this book | |
دكتور / مينا
استشارى الصحة النفسية و الارشاد الاسري
The Publisher and the author
Book الألعاب التدريبية .
د. مينا عادل شاكر هو مدرب حياة ومستشار تنمية بشرية مصري معروف بأسلوبه الديناميكي والملهم في تحفيز الناس وتطويرهم شخصيًا ومهنيًا. يعتبر من أبرز المدربين في مجال التنمية البشرية في مصر والوطن العربي.
يُعتبر د. مينا عادل شاكر مؤلفًا لأكثر من 30 كتابًا في مختلف مجالات تطوير الذات والإرشاد الأسري. من بين أشهر كتبه "أصنع حياتك"، "مبادئ الكوتشينج الأربعون"، "ناقر ونقير"، "اكتشف ذاتك واستمتع بحياتك"، و"قوة الشفاء الداخلي"، و "التربية بالمعنى" وغيرها الكثير.
له ايضاً مجموعة قصصية " قصص قصيرة " تقدم رؤية مسيحية عملية لمواقف الحياة اليومية التى نتعرض لها جميعاً، من خلال طرح سؤال جوهري: كيف سيتصرف المسيح لو كان في مكاننا؟
بجانب عمله كمدرب حياة ومستشار تنمية بشرية، يقدم د. مينا عادل شاكر العديد من الدورات والندوات وورش العمل التي تهدف إلى تحفيز الأفراد وتطويرهم في مختلف جوانب الحياة. يشتهر بأسلوبه القوي والملهم في التواصل مع الجمهور، وقد نجح في إلهام وتحفيز الآلاف من الأشخاص لتحقيق أهدافهم وتحسين جودة حياتهم.
ويُعتبر د. مينا عادل شاكر أيضًا مؤسسًا لعلم التوافق الذاتي ونظرية البعد الخامس للتدريب، حيث قام بتطوير مفهوم التوافق الذاتي وتطبيقاته في مجال التنمية البشرية، وقام بتطوير نظرية البعد الخامس كأحد أساليب التدريب الفعّالة والمبتكرة.
د. مينا عادل شاكر حاصل على دكتوراه في الصحة النفسية والإرشاد النفسي والأسري، بالإضافة إلى دكتوراه في الموارد البشرية. يتمتع بخبرة تزيد عن 15 عامًا في مساعدة الآخرين في تطوير حياتهم سواء على المستوى الشخصي أو الأسري أو المهني.
د. مينا عادل شاكر هو كاتب وشاعر يتميز بقدرته الفريدة على دمج القيم المسيحية مع الأسلوب الأدبي العميق، مستلهمًا من الفلسفة والتجربة الروحية. يستخدم الكتابة وسيلةً للتأمل الشخصي وإلهام الآخرين عبر قصصه وقصائده التي تتناول التحولات الداخلية، الصراع الأخلاقي، والرحلة الروحية للإنسان
Book Description
عزيزى القارئ /
تأثير الألعاب في حياتنا لا يُمكن إنكاره، سواء كانت هذه الألعاب حركية أو ذهنية أو يدوية أو إلكترونية، وقد تأخذ اللعبة مدة قصيرة أو طويلة. لقد تبيّن لي أن الألعاب تعتبر أداة فعّالة لعملية التعلم، ونشأت لدي فكرة استخدامها في التدريب، إذ تعكس الألعاب سلوكيات المشاركين وتتيح رؤية تفاعلاتهم على الفور خلال التجربة.
تسهم الألعاب بشكل كبير في تسهيل عملية التعلم للمشاركين، فهي تعد أداة قيمة تُعزّز التعلم بشكل ملحوظ، إلى جانب إضفاء جو من المرح والتفاعل بين المتدربين. ويُشير كوهين وريهنم (1961) إلى أن استخدام الألعاب التدريبية بدأ في التدريب الإداري في الجيش الأمريكي في عام 1950، وانتشر استخدامها في التعليم الجامعي وما بعده في مجالات الإدارة والتدريب.
تُصنّف الألعاب التدريبية إلى عدة أنواع، مثل الألعاب المهارية والفكرية والحركية، وتُقسّم إلى ألعاب فردية وجماعية، وتُنفّذ داخل القاعة التدريبية أو خارجها، بالإضافة إلى الألعاب الإلكترونية كالمحاكاة وألعاب التفكير والطاقة وتمثيل الأدوار.
تتميز الألعاب التدريبية بعدة جوانب إيجابية، مثل جذب انتباه المشاركين وربط النظريات بالتطبيق، إلى جانب تعزيز التحليل والتفكير، والإضافة للمتعة والمرح خلال عملية التعلم.
لضمان فعالية الألعاب في التدريب، يجب على المدرب اتباع إرشادات مهمة قبل وأثناء وبعد استخدام الألعاب، مثل تحليل الوظيفة لتحديد المهارات المطلوبة، واستخدام المهام الوظيفية لتحديد الأهداف التدريبية، وتحليل المتدربين لتحديد المناسبين للتدريب، وضمان مناسبة المحتوى والألعاب لبيئة المنظمة، وتوفير تعليمات واضحة وجودة في التصميم والتجربة.
دراسات كثيرة تؤكد على أهمية الألعاب في التدريب، ومن المتوقع أن تصبح الألعاب التدريبية عنصراً مهماً في العديد من الشركات كحلول تدريبية وتعليمية في المستقبل. ويُعتقد أن الأجيال الصغيرة ستكون مسؤولة عن مستقبل الألعاب التدريبية، نظرًا لاستخدامها المنتشر للألعاب الإلكترونية وقدرتها على استيعاب المعلومات بشكل سريع وفعّال.
Share the book :
Book Quotes "الألعاب التدريبية"
Other books like "الألعاب التدريبية"
Other books for "دكتور / مينا عادل شاكر"
If there is a problem with the book, please report through one of the following links:
Report the book or by Contact us
E-books are complementary and supportive of paper books and never cancel it. With the click of a button, the e-book reaches anyone, anywhere in the world.
E-books may weaken your eyesight due to the glare of the screen. Support the book publisher by purchasing his original paper book. If you can access it and get it, do not hesitate to buy it.
Publish your book now for free
