Mergers And Acquisitions. Using The Change Management Integration
Account upgrade
The download is free, but we offer some paid services. Support us by subscribing
Delete ads and speed up browsing the library.
The download starts with the click of a button without waiting for the book to be ready.
No limits for download times.
You can upload unlimited books in the library.
Enable readers to download your books without waiting.
Delete ads on the books that you publish.
No problems with download links for your uploaded books.
Book Mergers And Acquisitions Using The Change Management Integration
Copyright reserved
The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review
Mergers And Acquisitions. Using The Change Management Integration
| Author: | الدكتور عبدالغني علي منصور السبئي |
| Category: | Money And Business [Edit] |
| Language: | Arabic |
| Rank: | 389,657 No 1 most popular |
| Short link: | Copy |
| More books like this book | |
الدكتور عبدالغني علي
مستشار في التنمية المستدامة - Sustainability Consultant
The Publisher and the author
Book Mergers And Acquisitions. Using The Change Management Integration .
مستشار في التنمية المستدامة - Sustainability Consultant
Book Description
الغرض: تقدم الدراسة الحالية استراتيجية الاندماج والاستحواذ. (M & A) بناءً على دراسات سابقة لمساعدة الممارسين التنظيميين في ثقافتي شركتين. في التحليل ، تم وضع خطة الاندماج والاستحواذ لتوجيه المبادئ المتطورة من قبل المؤلف الحالي باستخدام نموذج إدارة التغيير. تصميم البحث والبيانات والمنهجية: يعمل التكامل الناجح لعمليات الاندماج والاستحواذ على تحديد الأهداف وإعادة تشكيل الأنظمة الثقافية لمواءمتها مع أهداف العمل. يجب أن يشارك الموظفون ، لا سيما في التغيير التنظيمي. يجب على كلتا الشركتين أيضًا إجراء تدريب للموظفين بعد حل مخاوف واحتياجات الموظفين. أخيرًا ، يمكن أن تشمل إعادة الهيكلة نقل الموظفين من المناطق التي قد يعانون فيها. نتيجة: إن المناقشة ومحاولة التوصل إلى اتفاق حول طريقة التثاقف الأكثر ملاءمة في تلك الحالة بالذات هو التركيز الرئيسي. قد يجد الممارسون في كل من الشركة أ والشركة ب أنه من الأسهل بكثير مواصلة تركيزهم وحيويتهم في عملية التكامل الثقافي. الاستنتاجات: نعتقد أن نهجنا يضيف نظرة ثاقبة في أدبيات الاندماج والاستحواذ. يجب على المديرين على جميع المستويات في كلتا المنظمتين المشاركة في عملية الاندماج والاستحواذ لكلا الثقافتين التنظيميتين لتتماشى مع بعضها البعض ويحدث التغيير.
Copyright reserved
The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review
Share the book :
Book Review "Mergers And Acquisitions. Using The Change Management Integration"
Book Quotes "Mergers And Acquisitions. Using The Change Management Integration"
Other books like "Mergers And Acquisitions. Using The Change Management Integration"
Other books for "الدكتور عبدالغني علي منصور السبئي"
If there is a problem with the book, please report through one of the following links:
Report the book or by Contact us
E-books are complementary and supportive of paper books and never cancel it. With the click of a button, the e-book reaches anyone, anywhere in the world.
E-books may weaken your eyesight due to the glare of the screen. Support the book publisher by purchasing his original paper book. If you can access it and get it, do not hesitate to buy it.
Publish your book now for free
