Bureaucracy - Bureaucratic Representation And Parity In Saudi Arabia
Account upgrade
The download is free, but we offer some paid services. Support us by subscribing
Delete ads and speed up browsing the library.
The download starts with the click of a button without waiting for the book to be ready.
No limits for download times.
You can upload unlimited books in the library.
Enable readers to download your books without waiting.
Delete ads on the books that you publish.
No problems with download links for your uploaded books.
Book Bureaucracy Bureaucratic Representation And Parity In Saudi Arabia
Copyright reserved
The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review
Bureaucracy - Bureaucratic Representation And Parity In Saudi Arabia
| Author: | Hamad Al-Wardi |
| Category: | History Of The Saudi State [Edit] |
| Language: | Arabic |
| Publisher: | مركز دراسات الوحدة العربية السلسلة: أطروحات الدكتوراه |
| ISBN: | 9953820538 |
| Release Date: | 01 Mar 2006 |
| Pages: | 216 |
| Rank: | 384,667 No 1 most popular |
| Short link: | Copy |
| More books like this book | |
Hamad Al-wardi
The Author Book Bureaucracy - Bureaucratic Representation And Parity In Saudi Arabia .
الدكتور حمد الوردي (1951-2003) ولد بمدينة سكاكا في العربية السعودية.
حائز على درجة الدكتوراه في الإدارة العامة من جامعة أكرون في الولايات المتحدة الأمريكية عام 1996.
وكيل إمارة منطقة الجوف (1999-2003).
Book Description
أشرفت البيروقراطية العربية السعودية على برنامج تنمية اجتماعية واقتصادية واسع النطاق خلال الخمس والعشرين سنة الأخيرة، وتعرض هذا البرنامج إلى مجموعة من الانتقادات التي اعتبرته غير متوازن من حيث التمثيل البيروقراطي على مستوى المناطق، فرأى البعض أن عدم توازن التنمية إنما مرده إلى عدم التكافؤ في تمثيل المناطق على صعيد موظفي الفئة الأولى في القطاع العام، وإلى هيمنة بعض المناطق على المخططات المالية وتجييرها لمصلحتها الخاصة.
وتنبثق وجهة النظر هذه من الاعتقاد السائد بأن البيروقراطية، لكي تكون عادلة وسوية، لا بد لها من أن تعكس القطاع العام في مختلف أوجهه "مثل العرق والجنس والاقتصاد وغيرها...).
ولكن يواجه هذا الرأي تحديان اثنان: أما الأول، فهو أن التمثيل البيروقراطي يؤدي أحيانا إلى تمثيل دائم وغير متحرك، ما يهدد المجتمع ونظامه الديمقراطي. وأما الثاني، فهو خلفية البيروقراطيين التي لا تؤثر في كيفية تعاطيهم مع عملية التأهيل الاجتماعي المتطورة دائماً، الأمر الذي يحتم إخضاع البيروقراطيين أنفسهم إلى تأهيل مستمر ليتمكنوا من التأقلم والتكيف مع حالات اجتماعية جديدة.
وعليه، تعالج هذه الدراسة مسألة توزيع موظفي الفئة الأولى في القطاع العام، وذلك في تسع عشرة إدارة عامة تعني بإعداد برامج التنمية الاجتماعية و الاقتصادية والتخطيط لها وتنفيذها في المملكة العربية السعودية، فتنظر هذه الدراسة في المخصصات المالية لخمس إدارات عامة بغية رصد أي مؤشر يدل على وجود صلة بين التقسيم البيروقراطي وتوزيع الموارد على مستوى المناطق.
وتخلص هذه الدراسة إلى أن التمثيل البيروقراطي في الإدارات التسع عشرة هو تمثيل غير متكافئ. فـ60 بالمئة من وظائف الفئة الأولى تصب في منطقة واحدة، فضلاً عن أن 80 بالمئة من موظفي الدرجة الأولى يتحدرون من منطقتين اثنتين من أصل المناطق الخمس التي تشكل المملكة العربية السعودية. ولكن يبدو أن هذا التمثيل غير المتكافئ نسبياً لم يلق بظلاله على مسألة توزيع الموارد على مستوى المناطق في الإدارات العامة الخمس موضوع الدراسة.
وفي سبيل مواجهة عدم التكافؤ النسبي في التمثيل البيروقراطي الذي جعل البعض يقرون بعدم المساواة في توزيع الموارد بين المناطق، توصي هذه الدراسة بتعزيز بعض الحوافز المالية وباعتماد مبدأ اللامركزية من أجل التنويع في نظام الفئة الأولى البيروقراطي.
تعالج هذه الدراسة طبيعة نظام الخدمة المدنية في العربية السعودية وتطوره، كما تنظر في التقسيم المناطقي لبعض الوزارات والإدارات التي تعني بتخطيط البرامج التنموية وتمويلها وتنفيذها، وذلك لتحقيق التوازن في التنمية الاجتماعية والاقتصادية على صعيد المناطق..
وفي قراءة مختلفة لهذه الأطروحة يتضح الربط بين التحيز البيروقراطي من جهة، ومسألة تحقق أو عدم تحقق العدالة في توزيع الثروة ومخرجات التنمية بين المناطق من جهة أخرى، ما يدفع إلى الاستنتاج بأن إصلاح البيروقراطية على نحو جذري يتطلب تبني إصلاح دستوري شامل يقوم على إصدار مبادرة إصلاحية تتكون من عناصر حزمة دستورية شاملة ومتكاملة..
Copyright reserved
The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review
Share the book :
Book Review "Bureaucracy - Bureaucratic Representation And Parity In Saudi Arabia"
Book Quotes "Bureaucracy - Bureaucratic Representation And Parity In Saudi Arabia"
Other books like "Bureaucracy - Bureaucratic Representation And Parity In Saudi Arabia"
If there is a problem with the book, please report through one of the following links:
Report the book or by Contact us
E-books are complementary and supportive of paper books and never cancel it. With the click of a button, the e-book reaches anyone, anywhere in the world.
E-books may weaken your eyesight due to the glare of the screen. Support the book publisher by purchasing his original paper book. If you can access it and get it, do not hesitate to buy it.
Publish your book now for free
