The download is free, but we offer some paid services. Support us by subscribing
Delete ads and speed up browsing the library.
The download starts with the click of a button without waiting for the book to be ready.
No limits for download times.
You can upload unlimited books in the library.
Enable readers to download your books without waiting.
Delete ads on the books that you publish.
No problems with download links for your uploaded books.
Copyright reserved
The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review
| Author: | طاهر محمود الكلالدة |
| Category: | HR [Edit] |
| Language: | Arabic |
| Publisher: | دار اليازوري العلمية |
| ISBN: | 9789957123857 |
| Release Date: | 01 Jan 2016 |
| Pages: | 235 |
| Rank: | 285,358 No 1 most popular |
| Short link: | Copy |
| More books like this book | |
يقدم المؤلف هذا الكتاب إلى كل المهتمين بإدارة الموارد البشرية إستجابة للتحديات العلمية والعملية التي تجاوزت التكنولوجيا، فكان لزاماً أن تتطور المؤسسات ومواردها البشرية في ظل عالم متغير متبدل حتى تستطيع هذه المؤسسات مواكبة العصر وإستيعابه للتمكن من توظيف كل الجوانب والقدرات من أجل الإنسان كإنسان كمحور للعطاء والإنجاز والتطور.
لذلك جاء هذا الكتاب ليكون مكملاً للكتاب الأول وهو بعنوان (تنمية وإدارة الموارد البشرية) فهو نهج جديد يغذي متطلبات المرحلة ويرفد المصادر والمراجع التي تساعد طالبي العلم في الجامعات والمعاهد والباحثين للوصول للمعلومة المنتقاة الصحيحة.
ولقد جاءت التوجهات الإستراتيجية لهذا المؤلف من أجل الربط بين إشباع حاجات العاملين وحاجات الجمهور (الزبائن) والمجتمع مع الموارد البشرية في المؤسسات.
وبناءً عليه، جرى تقسيم الكتاب إلى اثني عشر فصلاً وفق ما يلي: الفصل الأول: أساسيات إدارة الموارد البشرية، الفصل الثاني: تخطيط الموارد البشرية، الفصل الثالث: تحليل تدقق العمل، الفصل الرابع: الإستقطاب والإختيار والتعيين، الفصل الخامس: تقييم أداء العاملين، الفصل السادس: تدريب وتطوير الموارد البشرية، الفصل السابع: حفز العاملين ومعالجة أوضاعهم ومشكلاتهم، الفصل الثامن: أنظمة الأجور والتعويضات، الفصل التاسع: حقوق ونظام الإنضباط، الفصل العاشر: العلاقات الصناعية والنقابات، الفصل الحادي عشر: نظم معلومات الموارد البشرية، الفصل الثاني عشر: إدارة المهنة.
Copyright reserved
The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review
Be the first one to Rate, Review and Quote from the book
Be the first one to Rate, Review and Quote from the book
E-books are complementary and supportive of paper books and never cancel it. With the click of a button, the e-book reaches anyone, anywhere in the world.
E-books may weaken your eyesight due to the glare of the screen. Support the book publisher by purchasing his original paper book. If you can access it and get it, do not hesitate to buy it.
Publish your book now for free
We require cookies for this site to function. Please enable them to continue.
نحن نظهر لك هذه الرسالة لأننا نحترم خصوصيتك.
By using this website, you consent to us collecting cookies to provide you with a better user experience,
more details.
You cannot browse the site since you refused the use of cookies, as the site relies primarily on them to work.
Intellectual property is reserved for the authors mentioned on the books and the library is not responsible for the ideas of the authors
Old and forgotten books that have become past to preserve Arab and Islamic heritage are published,
and books that their authors are accepted to published.
The Universal Declaration of Human Rights states: "Everyone has the right freely to participate in the cultural life of the community, to enjoy the arts and to share in scientific advancement and its benefits.Everyone has the right to the protection of the moral and material interests resulting from any scientific, literary or artistic production of which he is the author".