The download is free, but we offer some paid services. Support us by subscribing
Delete ads and speed up browsing the library.
The download starts with the click of a button without waiting for the book to be ready.
No limits for download times.
You can upload unlimited books in the library.
Enable readers to download your books without waiting.
Delete ads on the books that you publish.
No problems with download links for your uploaded books.
Copyright reserved
The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review
| Author: | ميرديث بيبلن |
| Category: | Genocide [Edit] |
| Language: | Arabic |
| Publisher: | دار الفاروق للاستثمارات الثقافية |
| ISBN: | 9789774553597 |
| Release Date: | 01 Jan 2010 |
| Pages: | 304 |
| Rank: | 593,456 No 1 most popular |
| Short link: | Copy |
| More books like this book | |
يضم هذا الكتاب واحدًا من أكثر الأبحاث تجديدًا وإبداعًا في مجال الإدارة؛ حيث إن إدراك أهمية تشكيل فريق العمل يؤثر بدرجة كبيرة على نمو وتطور المؤسسات التجارية الناجحة. وقد صنف البعض هذا الكتاب على أنه ضمن أهم خمسين كتابًا صدروا في مجال الإدارة في القرن العشرين.
إن هذا الكتاب الذي قام "ميرديث بيلبن" بتأليفه عن فرق العمل يتضمن كل المصطلحات الشائعة في اللغة المتداولة داخل المؤسسات في جميع أنحاء العالم.
"الإدارة الجماعية للمؤسسات": يوصى بقراءة هذا الكتاب للمديرين المهتمين بتحقيق النجاح من خلال الحصول على مستوى أداء أفضل من موظفيهم. وقد تميزت الطبعة الأولى من هذا الكتاب بكونها من أكثر الكتب انتشارًا في العالم واحتوائها على مادة مبتكرة وتأثيرها المدوي في الأبحاث المتعلقة بمجال الإدارة. أما الجديد الذي تنفرد به الطبعة الثانية فيتمثل في تقديمها إحدى عشرة دراسة حالة، بالإضافة إلى فصل جديد يوضح كيفية تطبيق الأفكار الموجودة في نظرية "بيلبن" عمليًا، وذلك منذ صدور أول طبعة من الكتاب عام 1981.
يعد مصطلح "الإدارة الجماعية للمؤسسات" مصطلحًا تقليديًا ومشهورًا في جميع أنحاء العالم، وتتضمن هذه الطبعة الجديدة من الكتاب مجموعة من دراسات الحالة التي توضح تطبيق نظريات "بيلبن" وكيفية تنفيذها عمليًا. بالإضافة إلى تقديمها طرق جديدة لتقييم أداء الدور الذي يلعبه كل فرد من أفراد فريق العمل وذلك اعتمادًا على أحدث بحث نُشر في هذا المجال.
Copyright reserved
The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review
Be the first one to Rate, Review and Quote from the book
Be the first one to Rate, Review and Quote from the book
E-books are complementary and supportive of paper books and never cancel it. With the click of a button, the e-book reaches anyone, anywhere in the world.
E-books may weaken your eyesight due to the glare of the screen. Support the book publisher by purchasing his original paper book. If you can access it and get it, do not hesitate to buy it.
Publish your book now for free
We require cookies for this site to function. Please enable them to continue.
نحن نظهر لك هذه الرسالة لأننا نحترم خصوصيتك.
By using this website, you consent to us collecting cookies to provide you with a better user experience,
more details.
You cannot browse the site since you refused the use of cookies, as the site relies primarily on them to work.
Intellectual property is reserved for the authors mentioned on the books and the library is not responsible for the ideas of the authors
Old and forgotten books that have become past to preserve Arab and Islamic heritage are published,
and books that their authors are accepted to published.
The Universal Declaration of Human Rights states: "Everyone has the right freely to participate in the cultural life of the community, to enjoy the arts and to share in scientific advancement and its benefits.Everyone has the right to the protection of the moral and material interests resulting from any scientific, literary or artistic production of which he is the author".