The download is free, but we offer some paid services. Support us by subscribing
Delete ads and speed up browsing the library.
The download starts with the click of a button without waiting for the book to be ready.
No limits for download times.
You can upload unlimited books in the library.
Enable readers to download your books without waiting.
Delete ads on the books that you publish.
No problems with download links for your uploaded books.
Copyright reserved
The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review
| Author: | راوية حسن |
| Category: | Emotional Management [Edit] |
| Language: | Arabic |
| Publisher: | دار التعليم الجامعى |
| ISBN: | 9789776341456 |
| Release Date: | 01 Jan 2011 |
| Pages: | 354 |
| Rank: | 347,244 No 1 most popular |
| Short link: | Copy |
| More books like this book | |
لذلك فإن استقطاب أفضل المهارات البشرية واختيارها، وتعينها، وتدريبها، وتحفيزها، وتقديم فرص النمو والترقي لها في المنظمة، للمحافظة عليها، إنما تعد من الأمور الهامة التي تساعد المنظمة على مواجهة التحديات والمنافسة الخارجية، ولم يعد كافياً اليوم، قيام إدارة الموارد البشرية بوظائفها التقلدية على المستوى المحلي فقط، ولكن امتد واتسع مجالها ليشمل قيامها ببعض الوظائف والأنشطة على المستوى العالمي مما يزيد من وظائف إدارة الموارد البشرية، ويضيف من أعبائها ومسئولياتها في ظل العولمة، أيضاً فإن الدور الجديد الذي تلعبه إدارة الموارد البشرية في المنظمات، اقتضى ضرورة تكامل أنشطتها وسياساتها مع السياسات والاستراتيجيات على مستوى المنظمة ككل، كما يتطلب مدير إدارة الموارد البشرية أن يكون شريكاً في تنمية وتحقيق الاستراتيجيات على مستوى المنظمة بصفة عامة وعلى مستوى الموارد البشرية بصفة خاصة، وقد قام بتقديم هذا الكتاب كل من الدكتورة "راوية حسن" حيث قامت بكتابة الفصل الأول، والثاني والثالث، والرابع، والخامس، والعاشر، والحادي عشر، والثاني عشر، والثالث عشر، وأيضاً دكتور "محمد سعيد سلطان" والذي قام بكتابة الفصل السادس، والسابع، والثامن، والتاسع.
وقد جاء الكتاب مقسماً فصوله بين ثلاثة أجزاء كالتالي:-
الجزء الأول: تشكيل المنظمة (الفصل الأول: مدخل استراتيجي لمفهوم الموارد البشرية، الفصل الثاني: إدارة الموارد البشرية في ظل التغيرات البيئية، الفصل الثالث: تصميم وتحليل العمل، الفصل الرابع: تخطيط الموارد البشرية، الفصل الخامس: استقطاب الأفراد، الفصل السادس: الاختيار والتعيين).
الجزء الثاني: تدريب وتنمية الأفراد (الفصل السابع: تنمية العاملين، الفصل الثامن: تنمية المديرين، الفصل التاسع: تقييم الاداء).
الجزء الثالث: تعويضات الأفراد (الفصل العاشر: نظام المكافآت بالمنظمة، الفصل الحادي عشر: أنظمة الأجور والمرتبات الأساسية، الفصل الثاني عشر: أنظمة الحوافز، الفصل الثالث عشر: مزايا ومنافع الأفراد).
Copyright reserved
The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review
Be the first one to Rate, Review and Quote from the book
E-books are complementary and supportive of paper books and never cancel it. With the click of a button, the e-book reaches anyone, anywhere in the world.
E-books may weaken your eyesight due to the glare of the screen. Support the book publisher by purchasing his original paper book. If you can access it and get it, do not hesitate to buy it.
Publish your book now for free
We require cookies for this site to function. Please enable them to continue.
نحن نظهر لك هذه الرسالة لأننا نحترم خصوصيتك.
By using this website, you consent to us collecting cookies to provide you with a better user experience,
more details.
You cannot browse the site since you refused the use of cookies, as the site relies primarily on them to work.
Intellectual property is reserved for the authors mentioned on the books and the library is not responsible for the ideas of the authors
Old and forgotten books that have become past to preserve Arab and Islamic heritage are published,
and books that their authors are accepted to published.
The Universal Declaration of Human Rights states: "Everyone has the right freely to participate in the cultural life of the community, to enjoy the arts and to share in scientific advancement and its benefits.Everyone has the right to the protection of the moral and material interests resulting from any scientific, literary or artistic production of which he is the author".