The download is free, but we offer some paid services. Support us by subscribing
Delete ads and speed up browsing the library.
The download starts with the click of a button without waiting for the book to be ready.
No limits for download times.
You can upload unlimited books in the library.
Enable readers to download your books without waiting.
Delete ads on the books that you publish.
No problems with download links for your uploaded books.
Copyright reserved
The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review
| Author: | Salah Abd AlBaqi |
| Category: | Emotional Management [Edit] |
| Language: | Arabic |
| Publisher: | الدار الجامعية للطباعة والنشر والتوزيع |
| Release Date: | 01 Jan 2005 |
| Pages: | 400 |
| Rank: | 119,342 No 1 most popular |
| Short link: | Copy |
| More books like this book | |
إن نجاح المنشآت الحديثة في تحقيق أهدافها يعتمد بدرجة كبيرة على كفاءة وفعالية الموارد البشرية العاملة بها، وهناك اتفاق بين رجال الإدارة أن إدارة وتنمية الموارد البشرية العالمة بها، وهناك اتفاق بين رجال الإدارة أن إدارة وتنمية الموارد البشرية هو المدخل الأنجح لرفع أو تحسين كفاءة أداء الموارد البشرية في منشآت الأعمال بما يحقق الإنتاجية الأعلى والربحية الأعلى من ناحية وكذلك رضا هذه الموارد البشرية من ناحية أخرى.
ولذلك فإن محاولة دراسة كيفية إدارة هذه الموارد البشرية بكفاءة أصبحت ضرورية وحيوية في وقتنا الحاضر، وهذا يتم وجود إدارة أو جهاز متخصص بمختلف المنشآت، تكون مهمتها إعداد سياسات وبرامج جيدة لإدارة الموارد البشرية. ويستخدم تعبير إدارة الموارد البشرية في هذا المجال للدلالة على الأعمال والوظائف التي تباشرها في المنشآت الإدارية المسؤولية عن توظيف الموارد البشرية وتنميتها وتحفيزها والمحافظة عليها. ومن هذا المطلق تأتي أهمية تقديم هذا الكتاب الذي روعي في إعداده البساطة والشمول في دراسة وتحليل الوظائف الرئيسية التي تؤديها إدارة الموارد البشرية في المنشآت الحديثة.
ويرتكز عرض موضوعات الكتاب على الأسس الحديثة المتعارف عليها من حيث الشمول مع عدم إغفال الإشارة إلى الظروف البيئة المؤثرة مع وظائف إدارة الموارد البشرية في مصر، حيث لا يكن تجاهل تأثير هذه الظروف على ممارسات إدارة الأفراد واهتماماتها بمنشآت الأعمال والأجهزة الحكومية في مصر.
Copyright reserved
The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review
Be the first one to Rate, Review and Quote from the book
E-books are complementary and supportive of paper books and never cancel it. With the click of a button, the e-book reaches anyone, anywhere in the world.
E-books may weaken your eyesight due to the glare of the screen. Support the book publisher by purchasing his original paper book. If you can access it and get it, do not hesitate to buy it.
Publish your book now for free
We require cookies for this site to function. Please enable them to continue.
نحن نظهر لك هذه الرسالة لأننا نحترم خصوصيتك.
By using this website, you consent to us collecting cookies to provide you with a better user experience,
more details.
You cannot browse the site since you refused the use of cookies, as the site relies primarily on them to work.
Intellectual property is reserved for the authors mentioned on the books and the library is not responsible for the ideas of the authors
Old and forgotten books that have become past to preserve Arab and Islamic heritage are published,
and books that their authors are accepted to published.
The Universal Declaration of Human Rights states: "Everyone has the right freely to participate in the cultural life of the community, to enjoy the arts and to share in scientific advancement and its benefits.Everyone has the right to the protection of the moral and material interests resulting from any scientific, literary or artistic production of which he is the author".