العربية  

Book Quotes Transformational Leadership And Administrative Creativity

Transformational Leadership And Administrative Creativity
Qr Code Transformational Leadership And Administrative Creativity

Transformational Leadership And Administrative Creativity

  ( 1 ratings )
Author:
Category: Business Management [Edit]
Language: Arabic
Publisher:  المنظمة العربية للتنمية الإدارية السلسلة: بحوث ودراسات
ISBN: 9789774730962
Release Date:
Pages: 161
Rank: 272,031 No 1 most popular
Short link: Copy
More books like this book
Download is not available

Book Description

وبالرغم من كل هذا الأختلاف إلا أن الأدبيات الحديثة للإدارة أتفقت علي أن منظمات القرن الحادي والعشرين تحتاج إلي القائد المبدع ذي السلوك التحويلي والذي يستطيع أن يواجه تحديات العولمة بأساليب مبدعة ويحدث تغييراً في الأفراد والمنظمات ككل, فالإبداع يدعم قوة أي منظمة في تميزها عن المنظمات الأخري, كما أن الإدارة التقليدية أصبحت غير ممكنة في الوقت الحالي لما لها من عواقب وخيمة, فهي تحول الأفراد العاملين إلي بيروقراطيين وتسلبهم قدرتهم علي الإبداع والتفكير.

تقوم هذه الدراسة علي بحث وتحليل أثر القيادة التحويلية علي الإبداع الإداري في المنظمات, حيث يتشكل الإبداع الإداري من عدة مستويات هي: الإبداع علي مستوي الفرد, وعلي مستوي الجماعة, وعلي مستوي المنظمة.
ويشكل تعدد الأبعاد المكونة للقيادة الإبداعية التحويلية وطبيعة الأرتباط المحتملة بينها وبين خصائص الفرد المبدع والثقافة التنظيمية الإبداعية كمتغيرات تابعة تشكل مجالاً خصباً للدراسة, في القائد المبدع: "هو شخص في موضع القيادة, قادر علي الإبداع, يحرص علي تهيئة موارد بشرية تنافسية, وهو من تتوافر له سمات القيادة التحويلية فينجح في خلق وتعزيز بيئة مواتية للإبداع".
أما الإبداع نفسه فهو: "قدرة عقلية تظهر علي مستوي الفرد أو الجماعة أو المنظمة, وهو عبارة عن: عملية ذات مراحل متعددة, ينتج عنها فكرة أو عمل جديد يتميز بأكبر قدر من الطلاقة, والمرونة, والأصالة, والحساسية للمشكلات. وهذه القدرات الأبداعية من الممكن تنميتها وتطويرها حسب قدرات وإمكانيات الأفراد والجماعات والمنظمات. ويشير هذا التعريف إلي أنه من الممكن إدارة الإبداع وتنمية سواء كان ذلك من خلال التدريب بالنسبة للأفراد والجماعات, أو توفير المناخ الملائم للإبداع بالنسبة للمنظمات.

للقيادة نظريات مختلفة, وبالرغم من هذا الأختلاف, إلا أن الأدبيات الحديثة للإدارة أتفقت علي أن منظمات القرن الحادي والعشرين تحتاج إلي القائد المبدع ذي السلوك التحويلي والذي يستطيع أن يواجه تحديات العولمة بأساليب مبدعة ويحدث تغييراً في الأفراد والمنظمات ككل, فالإبداع يدعم قوة أي منظمة في تميزها عن المنظمات الأخري, كما أن الإدارة التقليدية أصبحت غير ممكنة في الوقت الحالي لما لها من عواقب وخيمة, فهي تحول الأفراد العاملين إلي بيروقراطيين وتسلبهم قدرتهم علي الإبداع والتفكير.

تقوم هذه الدراسة علي بحث وتحليل أثر القيادة التحويلية علي الإبداع الإداري في المنظمات, حيث يتشكل الإبداع الإداري من عدة مستويات هي: الإبداع علي مستوي الفرد, وعلي مستوي الجماعة, وعلي مستوي المنظمة. ويشكل تعدد الأبعاد المكونة للقيادة الإبداعية التحويلية وطبيعة الأرتباط المحتملة بينها وبين خصائص الفرد المبدع والثقافة التنظيمية الإبداعية كمتغيرات تابعة تشكل مجالاً خصباً للدراسة, في القائد المبدع: "هو شخص في موضع القيادة, قادر علي الإبداع, يحرص علي تهيئة موارد بشرية تنافسية, وهو من تتوافر له سمات القيادة التحويلية فينجح في خلق وتعزيز بيئة مواتية للإبداع".

وقد جري تقديم محتويات هذه, الدراسة في خمسة مباحث هي: مفهوم ونظريات القيادة - القيادة التحويلية - مفهوم وأدبيات الإيداع - مفهوم وأدبيات الأيداع الأداري - دور القيادة في بناء الأيداع الأداري, خلافاً للمقدمة والخاتمة وكافة الأشكال والجداول الترضيحية.

Book Quotes "Transformational Leadership And Administrative Creativity"

Other books like "Transformational Leadership And Administrative Creativity"

Hide Intellectual property is reserved to the author of the aforementioned book
If there is a problem with the book, please report through one of the following links:
Report the book or by Contact us

E-books are complementary and supportive of paper books and never cancel it. With the click of a button, the e-book reaches anyone, anywhere in the world.
E-books may weaken your eyesight due to the glare of the screen. Support the book publisher by purchasing his original paper book. If you can access it and get it, do not hesitate to buy it.
Publish your book now for free