The download is free, but we offer some paid services. Support us by subscribing
Delete ads and speed up browsing the library.
The download starts with the click of a button without waiting for the book to be ready.
No limits for download times.
You can upload unlimited books in the library.
Enable readers to download your books without waiting.
Delete ads on the books that you publish.
No problems with download links for your uploaded books.
Copyright reserved
The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review
| Author: | Najm Abd Allah AlAzzawi |
| Category: | Strategic Management [Edit] |
| Language: | English |
| Publisher: | دار اليازوري العلمية |
| ISBN: | 9789957123291 |
| Release Date: | 01 Jan 2013 |
| Pages: | 186 |
| Rank: | 96,300 No 1 most popular |
| Short link: | Copy |
| More books like this book | |
تكون فلسفة إدارة الموارد البشرية ذات فعالية وإيجابية إذا ترجمت بوضوح وتفصيل لما يتمتع به العنصر البشري من أهمية كبيرة ولم يعدوا مجرد أدوات وعناصر جامدة من عناصر الإنتاج أو أرقاماً يعيشون على هامش الكفاف كما كان سابقاً بل أصبحوا الرأسمال: البشري والإستراتيجي والفكري للمنظمة ويتمتعون بالميزة التنافسية لأي منظمة كانوا فيها، وأصبحوا من الندرة التي تبحث عنهم أي منظمة لإستقطابهم وإختيارهم وتعينهم لديها لتنافس المنظمات الأخرى من خلالهم كقوة للإدارة.
ومن أجل ذلك جاء هذا الكتاب لينضم إلى مجمل الجهود العلمية التي قام الأساتذة في الوطن العربي، هادفين إلى إلقاء المزيد من الأضواء على الجوانب المتنوعة والحديثة في إدارة الموارد البشرية وجعل أبناءها الطلبة في أقسام إدارة الأعمال والعامة بصورة خاصة والأقسام الأخرى عامة قادرين على فهم وإستيعاب المبادئ والأسس المستنبطة من واقع الأنظمة والتشريعات العربية والأجنبية المتعلقة بإدارة الموارد البشرية كمفهوم إستراتيجي معاصر من خلال سبعة عشر فصلاً: تناول الفصل الأول منها: إيضاحاً لمجموعة من المصطلحات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية من خلال تسعة مباحث تضمنت إصطلاحات كل من: إدارة الأفراد، إدارة الأفراد والعلاقات الصناعية، إدارة الأفراد والعلاقات الإنسانية، إدارة الأفراد والعلاقات العامة، إدارة الخدمة المدنية، إدارة الوظيفة العامة، إدارة القوى العاملة وإدارة شؤون العاملين، إدارة الموظفين الحكوميين، وأخيراً إدارة الموارد البشرية.
أما الفصل الثاني: فقد خصص لمناقشة ماهية إدارة الموارد البشرية من خلال أربعة مباحث تضمنت كل منها: تطور مفاهيم إدارة الموارد البشرية بتطور الوظائف على مستوى الدولة، تطور مفاهيم إدارة الموارد البشرية بتطور الوظائف على المستوى المنظمة - القطاع الخاص، إدارة المواد البشرية بين المركزية واللامركزية على مستوى الدولة، إدارة الموارد البشرية بين المركزية واللامركزية على مستوى المنظمة - القطاع الخاص.
أما الفصل الثالث: فقد خصص للوظيفة العامة والوظيفة الخاصة بمبحثان هما: تعريف الوظيفة، الوظيفة العامة والوظيفة الخاصة؛ أما الفصل الرابع: فقد خصص لموضوع ذات أهمية في الكتاب وهو إستراتيجية إدارة الموارد البشرية من خلال خمسة مباحث: مفهوم الإستراتيجية، إدارة الإستراتيجية الموارد البشرية: الأبعاد الإستراتيجية لإدارة الموارد البشرية، مراحل تكوين إستراتيجية إدارة الموارد البشرية.
أما الفصل الخامس: فقد خصص لشرح ثلاث متغيرات في إدارة الموارد البشرية (تنظيم، أهداف، موقع) من خلال مباحث ثلاث هي: تنظيم إدارة الموارد البشرية، أهداف إدارة الموارد البشرية، موقع إدارة الموارد البشرية على الهيكل التنظيمي للمنظمة في القطاع الخاص وقطاع الدولة.
Copyright reserved
The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review
E-books are complementary and supportive of paper books and never cancel it. With the click of a button, the e-book reaches anyone, anywhere in the world.
E-books may weaken your eyesight due to the glare of the screen. Support the book publisher by purchasing his original paper book. If you can access it and get it, do not hesitate to buy it.
Publish your book now for free
Intellectual property is reserved for the authors mentioned on the books and the library is not responsible for the ideas of the authors
Old and forgotten books that have become past to preserve Arab and Islamic heritage are published,
and books that their authors are accepted to published.
The Universal Declaration of Human Rights states: "Everyone has the right freely to participate in the cultural life of the community, to enjoy the arts and to share in scientific advancement and its benefits.Everyone has the right to the protection of the moral and material interests resulting from any scientific, literary or artistic production of which he is the author".
![An encyclopædia of agriculture [electronic resource] : comprising the theory and practice of the valuation, transfer, laying out, improvement, and management of landed property, and the cultivation and economy of the animal and vegetable productions of ag](/publice/covers_cache_jpg/21/f/3/8/1108150216f389f55f8cbe17b6bbdf9c.jpg.jpg "An encyclopædia of agriculture [electronic resource] : comprising the theory and practice of the valuation, transfer, laying out, improvement, and management of landed property, and the cultivation and economy of the animal and vegetable productions of ag")
![An encyclopædia of agriculture [electronic resource] : comprising the theory and practice of the valuation, transfer, laying out, improvement, and management of landed property, and the cultivation and economy of the animal and vegetable productions of ag](/publice/covers_cache_jpg/21/2/4/7/bb07808c3a247d9fbb4a328bf825cbf2.jpg.jpg "An encyclopædia of agriculture [electronic resource] : comprising the theory and practice of the valuation, transfer, laying out, improvement, and management of landed property, and the cultivation and economy of the animal and vegetable productions of ag")
