The download is free, but we offer some paid services. Support us by subscribing
Delete ads and speed up browsing the library.
The download starts with the click of a button without waiting for the book to be ready.
No limits for download times.
You can upload unlimited books in the library.
Enable readers to download your books without waiting.
Delete ads on the books that you publish.
No problems with download links for your uploaded books.
Copyright reserved
The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review
| Author: | Anas Abd Al-Basit Abbas |
| Category: | Business Management [Edit] |
| Language: | Arabic |
| Publisher: | دار المسيرة للنشر والتوزيع والطباعة |
| ISBN: | 139789957067779 |
| Release Date: | 01 Jan 2011 |
| Pages: | 264 |
| Rank: | 323,853 No 1 most popular |
| Short link: | Copy |
| More books like this book | |
يضع المؤلف بين أيدي الشباب الجامعي ورجال الأعمال والمهتمين في تطوير القوى العاملة في المنظمات مرجعاً عربياً يلبي حاجة التنمية البشرية الممنهجة وفق رؤية أكاديمية يغطي متطلبات الدراسة الجامعية المتخصصة في العلوم الإدارية، كما يلبي حاجة إدارات الموارد البشرية التي لا تخلو منها أية منظمة تنوي البقاء والنمو والإستمرار.
ولقد حاول المؤلفان - إن جاز تعبير التأليف هنا - أن يطرقا المواضيع بشيء من الحيوية سواءً في الباب الأول أو الباب الثاني، وقد شمل الباب الأول على تخطيط القوى العاملة بالمنظمات عموماً بدءاً بالمفاهيم، فالأهمية فالأهداف من تخطيط القوى العاملة، كما تم التطرق إلى تحديد مسؤولية التخطيط ومقومات نجاحه، وتوقفا مطولاً على خطوات وإجراءات تخطيط القوى العاملة بشكلها المتتابع والممنهج، وأشار إلى عملية تخطيط القوى العاملة بشكلها المتكامل.
كما تم التطرق إلى علاقة تخطيط القوى العاملة بكل من إستراتيجية المنظمة والأنشطة الأخرى لإدارة القوى العاملة وعرضا كذلك الأدوات والأساليب الفنية المساعدة للتخطيط وكيفية إستخدام التخطيط كميزة تنافسية للمنظمة، وأخيراً تضمن الباب الأول عرضاً للمستويات المختلفة التي يُمارس فيها تخطيط القوى العاملة.
وتضمن الكتاب في الباب الثاني تنمية وتدريب القوى العاملة في المنظمات بدءاً بمفهوم التدريب والتنمية وعلاقة التدريب والتنمية مع أنشطة القوى العاملة بالمنظمة، فدور الفرد في برامج التطوير والتنمية بالمنظمة، ثم تم التطرق إلى أهداف التدريب والتنمية، وفوائده وتحديد مسؤولية التدريب والتنمية بالمنظمة، فمراحل التدريب والتنمية، ومبادئ وأنواع وطرق ومجالات التدريب، وتم تخصيص جزء لتدريب وتنمية المدراء، وبيان طرق وأساليب التنمية للمديرين.
Copyright reserved
The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review
Be the first one to Rate, Review and Quote from the book
Be the first one to Rate, Review and Quote from the book
E-books are complementary and supportive of paper books and never cancel it. With the click of a button, the e-book reaches anyone, anywhere in the world.
E-books may weaken your eyesight due to the glare of the screen. Support the book publisher by purchasing his original paper book. If you can access it and get it, do not hesitate to buy it.
Publish your book now for free
We require cookies for this site to function. Please enable them to continue.
نحن نظهر لك هذه الرسالة لأننا نحترم خصوصيتك.
By using this website, you consent to us collecting cookies to provide you with a better user experience,
more details.
You cannot browse the site since you refused the use of cookies, as the site relies primarily on them to work.
Intellectual property is reserved for the authors mentioned on the books and the library is not responsible for the ideas of the authors
Old and forgotten books that have become past to preserve Arab and Islamic heritage are published,
and books that their authors are accepted to published.
The Universal Declaration of Human Rights states: "Everyone has the right freely to participate in the cultural life of the community, to enjoy the arts and to share in scientific advancement and its benefits.Everyone has the right to the protection of the moral and material interests resulting from any scientific, literary or artistic production of which he is the author".