The download is free, but we offer some paid services. Support us by subscribing
Delete ads and speed up browsing the library.
The download starts with the click of a button without waiting for the book to be ready.
No limits for download times.
You can upload unlimited books in the library.
Enable readers to download your books without waiting.
Delete ads on the books that you publish.
No problems with download links for your uploaded books.
Copyright reserved
The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review
| Author: | جيفري ك. لايكر |
| Category: | Business Management [Edit] |
| Language: | Arabic |
| Publisher: | الدار العربية للعلوم ناشرون |
| ISBN: | 9789953872483 |
| Release Date: | 01 Jan 2007 |
| Pages: | 359 |
| Rank: | 312,168 No 1 most popular |
| Short link: | Copy |
| More books like this book | |
لا تكتفي تويوتا بإنتاج السيارات، إنها تنتج أشخاصاً موهوبين، وفي كتاب "طريقة تويوتا" الذي حقق نجاحاً عالمياً، يشرح جيفري لايكر النجاح المميز لتويوتا عبر نموذج من أربعة مبادئ للامتياز: الفلسفة، الناس، حل المشاكل والعملية. وفي "الكتاب الميداني لطريقة تويوتا" قدم لايكر مع شريكه في التأليف، ديفيد ماير، نظرة داخلية أكثر عمقاً إلى التطبيق العملي لهذه المبادئ. والآن تكشف هذه المعومات حول تويوتا كيف يمكنكم أن تطوروا أشخاصاً موهوبين وتتوصلوا إلى نتائج مذهلة في شركتكم.
يسبر هذا الكتاب معكم أغوار المنهجية الدقيقة التي تتبعها هذه القوة العالمية لتنمية الأفراد ذوي الأداء العالي من الداخل. بدأ الكاتبان بمراجعة مقاربة تويوتا التاريخية لتطوير الناس، وهما يصوران الأهمية الدقيقة لتوليد ثقافة تعلم وتعليم في مؤسستكم. إنهما يؤمنان أمثلة محددة لتدريب الموظفين في الأماكن كافة (من المشغل إلى الهندسة إلى الجهاز البشري في فروع الخدمة) ويظهران لكم كيفية دعم كل فرد وتشجيعه لبلوغ أعلى قدراته.
يؤمن لكم هذا الكتاب المعرفة الداخلية التي تحتاجون إليها من أجل:
-تحديد حاجات التطوير ووضع خطة تدريب.
-فهم مختلف أنماط العمل وكيفية تجزئة الوظائف المعقدة إلى مهارات قابلة للتعليم.
-تحديد التوقعات السلوكية عبر إعداد مكان العمل بشكل ملائم.
-التعرف إلى المدربين المحتملين ضمن القوى العاملة لديكم وتطويرهم.
-تربية فعالة للموظفين وأعضاء الجهاز البشري غير العاملين في الصناعة.
Copyright reserved
The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review
Be the first one to Rate, Review and Quote from the book
Be the first one to Rate, Review and Quote from the book
E-books are complementary and supportive of paper books and never cancel it. With the click of a button, the e-book reaches anyone, anywhere in the world.
E-books may weaken your eyesight due to the glare of the screen. Support the book publisher by purchasing his original paper book. If you can access it and get it, do not hesitate to buy it.
Publish your book now for free
We require cookies for this site to function. Please enable them to continue.
نحن نظهر لك هذه الرسالة لأننا نحترم خصوصيتك.
By using this website, you consent to us collecting cookies to provide you with a better user experience,
more details.
You cannot browse the site since you refused the use of cookies, as the site relies primarily on them to work.
Intellectual property is reserved for the authors mentioned on the books and the library is not responsible for the ideas of the authors
Old and forgotten books that have become past to preserve Arab and Islamic heritage are published,
and books that their authors are accepted to published.
The Universal Declaration of Human Rights states: "Everyone has the right freely to participate in the cultural life of the community, to enjoy the arts and to share in scientific advancement and its benefits.Everyone has the right to the protection of the moral and material interests resulting from any scientific, literary or artistic production of which he is the author".