التحميل مجاناً لكن نقدم بعض الخدمات المدفوعة ادعمنا بالإشتراك فيها
حذف الإعلانات وتسريع تصفح المكتبة.
يبدأ التحميل بضغطة زر دون انتظار تجهيز الكتاب.
لا حدود لمرات التحميل.
يمكنك رفع كتب بلا حدود بالمكتبة.
تمكين القراء من تحميل كتبك دون إنتظار.
حذف الاعلانات على الكتب التي تنشرها.
لا مشاكل في روابط التحميل لكتبك المرفوعة.
الناشر بالمكتبة هو المؤلف
معاينة الكتاب أو تحميله للإستخدام الشخصي فقط وأي صلاحيات أخرى يجب أخذ إذن من المؤلف ناشر الكتاب
| مؤلف: | اشرف ماهر لبيب |
| قسم: | القيادة الحرة [تعديل] |
| اللغة: | العربية |
| الصفحات: | 123 |
| حجم الملف: | 5.83 ميجا بايت |
| نوع الملف: | |
| تاريخ الإنشاء: | 02 فبراير 2011 |
| ترتيب الشهرة: | 90,232 رقم 1 هو الأشهر ! |
| رابط مختصر: | نسخ |
| المزيد من الكتب مثل هذا الكتاب | |
الناشر والمؤلف
كتاب قيادة التغيير .
مدير عام سابق بالبنك الاهلى المصرى و قائد تغيير اشترك مع فريق ماكينزى وهى شركة استشارية ادارية امريكية فى تطوير البنك الاهلى المصرى عام 2008 . عضو مجلس ادارة سابق بنقابة مدربى التنمية البشرية بجمهورية مصر العربية . عمل كمستشار تدريب بمركز التدريب الدولى فى مجال التنمية البشرية . قام بتاسيس مؤسسات خيرية مثل ALL4C ( all church computer center) ، وايضا CIP ( church and integrated personality )
مع ظهور عصــر المعـلومـات ومنذ ثمانينات القرن الماضى ، تغيرت أحوال العالم جذرياً .
فقد قام عصر الصناعة فى الماضى حول الإدارة والرقابة والسيطرة والعمليات والمهارات والكفاءة والنظم. أما عالم المعلومات فقد قام حول الإنطلاق والتحريـر والتمكـين والتمتيـن و تقديم الإجابات دون أنتظار الأسئلة.. حيث لم يعد لدى أحد وقت يكفى لطرح أسئلة وانتظار الأجوبة .. فإذا لم نبادر بطرح الأسئلة وأجابتها معاً فإن التكنولوجيا ستسبقنا إلى ذلك .
وقد أستلزم هذا بالطبع بدلاً من الإدارة نوعاً جديداً من القيادة ؛ بعدما فشلت النظريات الإدارية الحديثة فى التعامل مع هذا التغيير ، بل وأصبحت الإدارة نفسها وبشكل عام هى المسئولة عن سقوط العديد من" المنظمات" على أختلاف أنواعها رغم الريادة والنجومية التى كانت تحظى بها فى القرن الماضى . ومع أنهيار نظريات أدارة التغيير و دراسة جدوى التغيير التى باتت لاتتناسب مع هذا العصر , أصبح الأمل الوحيد لأحتواء التغيير هو قيادته .
ولسنا نتحدث فى هذا الكتاب عن صفات وسمات القائد الفعال فالحديث فى هذا الموضوع بالرغم من أهميته وغزارة المعلومات فيه إلا أنه يجب أن يكون سابقاً لموضوعنا هذا ، فقائد التغيير ببساطة يجب أن يكون قائداً فعالاً . فإذا لم تكن قائداً فعالاً فلن تستطيع قيادة التغيير.
أن رحلتنا فى الصفحات القادمة هى رحلة لترويض حصان التغيير السريع والإمساك بزمامه , نستعرض خلالها حقيقة التغيير ومراحله وكيفية قيادته . إلا اننا نحتاج أولا فى هذه الرحلة إلى بعض الحب لهذا الحصان حتى نستطيع ترويضه . فهل تحب التغيير حقاً رغم همجيته وصعوبة السيطرة عليه أو إيقافه . ومن أى نوع من القادة أنت ؟ هل تعشق التحدى وتؤمن بالتجديد؟ هل أنت من النوع القابل للتغيير ؟
كن أول من يقيم ويراجع ويقتبس من الكتاب
الكتب الإلكترونية هي مكملة وداعمة للكتب الورقية ولا تلغيه أبداً بضغطة زر يصل الكتاب الإلكتروني لأي شخص بأي مكان بالعالم.
قد يضعف نظرك بسبب توهج الشاشة، أدعم ناشر الكتاب بشراءك لكتابه الورقي الأصلي إذا تمكنت من الوصول له والحصول عليه فلا تتردد بشراءه.
أنشر كتابك الآن مجانا
نحن بحاجة لملفات تعريف الارتباط لكي يعمل هذا الموقع. يرجى تمكينها للمتابعة.
نحن نظهر لك هذه الرسالة لأننا نحترم خصوصيتك.
بإستخدامك هذا الموقع أنت توافق لنا على جمع ملفات تعريف الارتباط "الكوكيز" لتقديم تجربة مستخدم أفضل،
المزيد من التفاصيل.
لا يمكن تصفح الموقع طالما رفضت استخدام الكوكيز لأن الموقع يعتمد عليه بشكل أساسي للعمل
الملكية الفكرية محفوظة للمؤلفين المذكورين على الكتب والمكتبة غير مسئولة عن افكار المؤلفين
يتم نشر الكتب القديمة والمنسية التي أصبحت في الماضي للحفاظ على التراث العربي والإسلامي
، والكتب التي يتم قبول نشرها من قبل مؤلفيها.
وينص الإعلان العالمي لحقوق الإنسان على أنه "لكل شخص حق المشاركة الحرة في حياة المجتمع الثقافية، وفي الاستمتاع بالفنون، والإسهام في التقدم العلمي وفي الفوائد التي تنجم عنه. لكل شخص حق في حماية المصالح المعنوية والمادية المترتِّبة على أيِّ إنتاج علمي أو أدبي أو فنِّي من صنعه".