ولقد اختلف الباحثون في تعريفهم لإدارة الجودة الشاملة فكل منهم له اتجاهه الذي يختلف عن اتجاه الآخر، إلا أنهم اشتركوا في أن إدارة الجودة لم تعد تركز على جودة المنتج أو الخدمة المقدمة فقط، انما توسع مفهومها ليشمل كل العمليات والأنشطة في المنظمة بما في ذلك الأنشطة التى تمارسها إدارة الموارد البشرية، والجدول التالي يبين التغيرات والفروقات في إدارة الموارد البشرية بين المدخل التقليدي ومدخل إدارة الجودة الشاملة.
نحن بحاجة لملفات تعريف الارتباط لكي يعمل هذا الموقع. يرجى تمكينها للمتابعة.
نحن نظهر لك هذه الرسالة لأننا نحترم خصوصيتك.
بإستخدامك هذا الموقع أنت توافق لنا على جمع ملفات تعريف الارتباط "الكوكيز" لتقديم تجربة مستخدم أفضل،
المزيد من التفاصيل.
لا يمكن تصفح الموقع طالما رفضت استخدام الكوكيز لأن الموقع يعتمد عليه بشكل أساسي للعمل