– مآخذ التخصص و تقسيم العمل: يعتبر التخصص و تقسيم العمل من
المواضيع التي حظيت أيضا بتعليقات كثيرة في ميدان العلاقات الإنسانية و يضاف إلى
ذلك أ علم النفس الصناعي في ʫريخه المبكر أجرى دراسات في الإجهاد الصناعي ّن
والملل و الذي ينشأ عن تخصص العمل، كما حذر Beach من المغالاة في التخصص
لما قد يترتب عن ذلك من نتائج سلبية للفرد و المؤسسة ، و أشار satoner
ّ وFreeman
إلى السلبيات التي قد تنشأ عن التخصص المفرط فيقولان ϥنه قد يسبب
للعامل << الشعور ʪلعزلة و عدم سيطرته على عمله و الشعور ʪلملل، زʮدة تغيبه
عن العمل حينما يصبح تكرار غير مرضي>>(حسن محمود حريم، 2006 ،ص 80
نحن بحاجة لملفات تعريف الارتباط لكي يعمل هذا الموقع. يرجى تمكينها للمتابعة.
نحن نظهر لك هذه الرسالة لأننا نحترم خصوصيتك.
بإستخدامك هذا الموقع أنت توافق لنا على جمع ملفات تعريف الارتباط "الكوكيز" لتقديم تجربة مستخدم أفضل،
المزيد من التفاصيل.
لا يمكن تصفح الموقع طالما رفضت استخدام الكوكيز لأن الموقع يعتمد عليه بشكل أساسي للعمل