كتب work and wage discrimination
اذا لم تجد ما تبحث عنه يمكنك استخدام كلمات أكثر دقة.
# التمييز في الأجور
# التمييز في الأجور والمهام
# امتياز الأجور والمرتبات
# تجميد الأجور
# نظام الأجور
# معدل تأثير الأجور الضار
# نظرية تخصيص الأجور
# سرقة الأجور
# فجوة الأجور
# مفارقة الأجور
# الأجور والمزايا النقدية
# مخاوف بشأن عبودية الأجور
# طرق تحديد الأجور
# تاريخ فجوة الأجور العرقية
# نظام الأجور و الحوافز
# مفهوم الأجور
# تطور الأجور
# تكلفة الأجور
# حماية الأجور
# مذكرة حول نظام الأجور
عرض المزيد
المصدر: wikipedia.org
العمل والتمييز في الأجور (معلومة)
في أبريل 2012، وقع حاكم ولاية ويسكونسن على إلغاء قانون المساواة في الأجور، الذي كان يسمح لضحايا التمييز في مكان العمل من التقدم للمحاكم والتعويض في محاكم الدولة. وكان القانون قد صدر سابقاً لمعالجة الفجوة الكبيرة في الأجور بين الرجل والمرأة في ولاية ويسكونسن. وقد علق بعض السياسيين الجمهوريين على إلغاء القانون بقولهم أن المال أكثر أهمية للرجال، فينبغي للرجل أن يكون معيلاً لعائلته، لذلك يجب أن يحصل على أجر أعلى. وقد انتقد إلغاء القانون بسبب تعزيزه الفجوة بين الجنسين، وهو موضوع يتكرر في النضال من أجل حقوق المرأة، وطالب المدافعين عن حقوق المرأة من تسليط الضوء على التشريعات التي تدعم المساواة في الأجور.
