كتب job evaluation system

اذا لم تجد ما تبحث عنه يمكنك استخدام كلمات أكثر دقة.

# تقييم الوظائف # تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف # نظام ترتيب الوظائف # توصيف الوظائف # تحليل الوظائف # تحليل مخاطر الوظائف # تحليل وصف الوظائف التسويقية # تحليل الوظائف العملي # أنواع الوظائف # قوائم الوظائف # تصميم الوظائف # توفير الوظائف # مؤهلات الوظائف الإدارية # مفهوم تحليل الوظائف # أهمية تحليل الوظائف # تصنيف الوظائف وتطبيقاتها # مقابلات الوظائف # قاموس مصطلحات الوظائف # مجالات استخدام توصيف الوظائف # الموارد البشريه و التحليل الوظائف

عرض المزيد

نظام تقييم الوظائف (معلومة)

تساعد عملية تقييم الوظائف المختلفة في تحديد كون الراتب عادلاً بحق الموظف أم غير عادل، لذا يتوجب القيام بالتقييم الوظيفي من قبل الشركة وإدارتها بناء على تصنيف الوظائف الموجودة فيها، حيث يتم في هذه الطريقة سرد جميع الوظائف الموجودة في المؤسسة وترتيبها بناء على دورها الفاعل فيها وأهميتها، وبالتالي يمكن البدء بمقارنة كل وظيفة مع الأخرى لتحديد المهمة ذات القيمة العليا وذات القيمة المنخفضة، ويجب الانتباه لضرورة إعطاء هذه المهمة التقييمية لمن يكون على دراية بكل الوظائف الموجودة ليقوم بتصنيفها حسب الأهمية، بحيث يمكن وضع الهدف من الوظيفة والوصف الكامل لها من حيث المهارات المطلوبة والخبرات المحتاجة، والسلطة التي تعطيها للموظف.

المصدر: mawdoo3.com

(9)

غير متاح